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第352章 三院六部提前出 (第1/4页)

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卢植原本兴致勃勃,满以为自己在与天子的这场较量中成功地扳回了一城,脸上情不自禁地浮现出一抹难得的得意之色。

然而,当他听闻天子说,这些即将接受教育的学生都是天子的师兄弟时,他的脑海中忽地灵光闪过。

刹那间清醒过来,意识到自己又一次掉进了天子精心设计的计谋之中。

这孝廉课程,乍一看,他身为博士,似乎拥有一定的主导权。

可实际上呢?细细想来,这课程所教授的内容,哪能由他完全做主?

还不是得绞尽脑汁去揣摩天子的心意。

而且,这学习内容必然涵盖朝廷的大政方针,而朝廷大政,归根结底,不就是天子意志的直接体现吗?

再看那些从各地推举而来的上计吏和孝廉们,他们不辞辛劳、长途跋涉来到京城,每个人心中都怀揣着一个明确的目标——求个一官半职。

在地方上,人才济济,竞争激烈,都渴望能在中央朝廷谋得一席之地,从而施展自己的抱负,为家族争光,为祖宗添彩。

由于每年推举的人数众多,朝廷以往的安排是让他们先到三署郎担任郎官。

这郎官的职位,说穿了,其实就相当于替补官员,他们在等待着合适的时机,以期能正式任职,开启自己的仕途之路。

这本是多年来约定俗成的惯例,各方也都默认了这种模式。

可如今,天子先是将推举方式改为策试,这样的话,也就大大减少了人情和祖荫。

要知道,在东汉时期,一直是士大夫与天子共同治理天下,维持着一种微妙的平衡。

每年一次的孝廉和茂才推举,表面上是选拔贤能的善政,是为国家招揽人才的重要途径,可实际上,这本质上是各地士大夫向中央索要官职。

甚至可以说类似公司的每年分红只不过公司分红分的是钱,这个分红,分的是官职。

但是现在,原本属于他们的分红,现在忽然变成了策试,这已然从根本上改变了原有的规则。

那些通过策试选拔出来的人,他们的君主到底是谁呢?

是原本推举他们的故主,还是当朝天子?

这无疑在士大夫和天子之间埋下了一颗极具变数的种子。

就这样天子还不满意,又借着自己的不满,硬生生地加了个学习孝廉的环节。

看似是安抚自己,实则是居心叵测!

设置孝廉科让通过策试的再去学习,如此一来,天子就巧妙地为自己赢得了更多操作的空间。

可以根据自己的意图,对这些人才进行安排,从而不动声色地影响和调整中枢和地方各个派系之间的力量对比。

以维持朝堂派系的平衡,不至于出现一家独大的情况。

想到这里,卢植心中不禁苦笑连连。

虽然他已经清晰地洞悉了天子的意图,但刚才自己已经当着天子的面信誓旦旦地答应了下来。

如今,他实在无法做出反悔之举,说出“我喝多了,刚才讲的不算”之类的话。

刘辩察言观色,从卢植面部那细微的神情变化中,敏锐地捕捉到其内心的微妙波动。

此时此刻,刘辩心中了然,卢植已然看穿了自己深藏于层层表象之下的想法。

当然,卢植能看到第几层,他并不清楚。

诚然,刘辩所力推的这一系列举措,其核心所在便是那看似寻常却玄机暗藏的策试。

之前的官职,核心主要是推举。

但是现在,核心变成了策试。

接下来,所有人都必须经历策试这一途径来谋求晋升之路。

这看似仅仅是一种选拔人才的方式,实则是刘辩精心谋划的一场政治棋局。

说白了,它就是科举制度的雏形。

而增设孝廉科这一学习环节,更是刘辩的绝妙之笔,堪称一步具有深远意义的高招。

这一举措,具备双重的深远影响。

一方面,它犹如一场悄无声息的思想洗礼,能够对参与其中的学子们进行深度的思想“重塑”。

在学习的漫长过程中,天子所秉持的理念、价值观将如春雨般,丝丝入扣地渗入他们的思想深处,潜移默化地使他们对朝廷、对天子忠心耿耿,成为天子意志的忠实拥护者。

另一方面,此环节蕴含着极大的操作空间,仿若一个巨大的政治舞台,天子作为幕后的操控者,可以通过对课程内容的精心编排、教学人员的审

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