酬减半，实行按劳分配，做得多则多得，做得少则少得，并设立最低标准，未达标者立予清退。”
赵高沉声言道。
当这道命令落定，赵毅脸上露出了极大的惊讶之色。虽然“按劳分配”
对他来说是一个新概念，但他立即理解了其中的涵义。
若是真正实施，匠人的效率必将得到大幅提升。这一刻，赵毅心里充满震惊之余，更多的是敬佩。
虽然他也思考过激励匠人积极性的策略，但相比于这位特出侯的“按劳分配”
，他的方法简直黯然失色。
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