作为高中生球员中的代表，狼王加内特无疑是其中的佼佼者。
新秀合同还未到期，森林狼队就提前为其送上了6年1.26亿的顶薪合同。
这笔合同在这个年代无疑是轰动全联盟的事件。
要知道，在当时的联盟中能够拿到价值过亿顶薪合同的，无不是在联盟里成名多年的顶级球星。
加内特虽然很有潜力，但说到底他也只是个刚进联盟才2年的毛头小子。
很多实力比他强，名气比他大的球星，赚的还没他多。
这些球员自然不满意，这也是引发劳资纠纷的一个导火索。
受加内特天价合同的影响，马布里决定自己未受到公平的待遇，从而离开了森林狼队。
这也间接地导致了森林狼队送出了古格里奥塔，为了弥补损失森林狼非法和乔·史密斯签下了非法合同。
再被联盟发现后，这笔交易非但没能最终完成，森林狼队还因此失去了未来三个首轮选秀权。
可谓是赔了夫人又折兵。
而除了加内特的天价合同以外，联盟中还有不少这样的例子。
94年的状元秀大狗罗宾逊在新秀赛季一场未打的情况下，就喊出了13年1亿米刀的天价合同。
虽然最后只签了10年6800万米刀的大合同，但这也成为了nba历史上最大的新秀合同。
再比如华夏球迷非常熟悉的霍二叔朱万·霍华德，在自己第二个赛季就达到了场均22.1分8.1篮板和4.4助攻，让他在96年的自由人市场十分抢手。
最初霍二叔和迈阿密达成了7年1.01亿米刀的合同，但马上就被nba联盟给否决了。
因为这个合同违背了nba已有的工资帽制度。
最后霍二叔只能和华盛顿子弹队签下了7年1.05亿米刀的合同，成为了nba历史上第一个年薪过千万的球员。
本来球队老板就对球员获得nba一切和篮球相关的收益的57%感到耿耿于怀。
他们的目标是球员仅仅只能够拿到48%的收益，现在有越来越多的球员能够拿到如此高薪，这让绝大多数的球队老板感到非常不满。
这也是此次劳资纠纷爆发的一个重要原因。
这就好比nba是一个社会，各支球队就是这个社会中的各个公司，而球员就是打工人。
既然是公司就有规模大小，福利待遇上自然也有不同。
身为打工人的球员当然是择优选择。
可这么一来，那些有钱的球队就能花大价钱挖来自己心仪的球员，再靠这些球员去获得更多的利益。
再用获得的利益去挑选自己心仪的球员，如此形成一个良性循环。
但那些没钱的球队就只能越来越差。
到最后，nba就会成为那几支有钱球队之间的竞争。
nba联盟自然是不希望看到这样的事情发生，这才有了工资帽制度来限制这一现象的发生，以求最大程度的公平。
而劳资纠纷爆发的另一个原因就是“拉里·伯德条款”。
这个条款可以允许球队给出超过工资帽限制的薪水。
从而导致了那些递增型合同的数额大大提高。
球队老板希望取消这一条款，并且对球员所能拿到的最大薪水给予限制。
同时绝大部分球队老板还要求改良新秀球员的标准化合同，以避免新秀在三年后就变成完全自由球员。
而球员工会方面希望保卫他们前些年在谈判中获得的利益，反对改变当前工资帽制度，尤其是反对针对“拉里·伯德条款”的改革。
当然除此之外，球员工会反对的还有为每个球员设置各自的工资帽，以及支持提高底薪薪水水平。
因为在1997-1998赛季，整个nba中有22%的球员拿的都是底薪。
所以，当双方在1998年6月22日，进行的第九次谈判破裂后，nba联盟单方面在1998年7月1日宣布封馆，nba历史最长的停摆正式开始。
在这204天内，球队被禁止进行任何的球员交易，也不能进行试训以及与球员会谈。
甚至1998年世锦赛，米国都没能派出nba球员参赛。
对于世锦赛米国队有没有nba球员，陈放毫不在意。
他在意的是，停摆对他造成的影响。
首先，停摆期间被要求各支球队
