售等具体业务下放给下属单位，并拥有一定相对独立的权力。”说到这里，郭小洲直视刘卫忠，“这种半集权型的管理体制和经营组织，集中了分权与集权两种体制的优点，对推行现代化管理有较强的适应性。这种体制也是我们将来的推进方向。”
“至于集团负责人选，赵书记已经做出了最终决定。这个人选不会来自周康市委市政府，更不会来自太和棉纺厂或者各下属企业。而是向全社会公开招聘高级经理人，这个人选既要有有在大型集团公司担任副总级别的高级经理人，丰富经验，成绩卓著，了解熟悉轻纺产业，在业内有良好的口碑。”
“至于白湖在集团的位置，当然无比重要。作为农工贸的龙头，白湖农场将是集团抵御风险的防坡堤。农场在未来的董事会中享受一席。至于第二个问题，农场的财务自由度，我想这应该一分为二的来看待这个问题。”郭小洲说，“我的建议是白湖农场把白湖的产棉区以及相关领导职工单独划分出来，成立一个新公司，这个新公司单独加入太和集团。在任何集团公司里，子公司的财务不可能拥有绝对的自由，那么，这个新公司的财务将受到总公司的监控。”
郭小洲一席话，使得赵卫国和刘卫忠神情百变。
郭小洲提出来的新建议，不仅可以有效解决白湖农场的抵触对抗情绪，甚至也给集团公司规避了风险。因为太和看中的只是白湖的产棉区，除此之外，白湖还有两个分场，种植大豆花生芝麻等农作物，还有建材、生物农药和规模化畜牧养殖业。而这些个非纺织类种植区是太和不想接收的。一来职工众多，也不是太和的主营方向。
刘卫忠最担心的是农场整体被打包，现在郭小洲的新建议，使得他内心的抵触情绪慢慢消解。棉产区虽然是白湖的主体产业，但最近几年农场为了规避风险，有意加强多产业结构，从利润上来比较，棉花种植已经下滑到了农场第四的位置。他若有所思地凝视着郭小洲。等待他回答第三个问题。
“第三个问题，加入集团后农场职工的待遇保持不变，增加效益工资和相关福利，同时职工有权利购买一定数额的职工原始股。至于集团内部的采购问题，一律向市场看齐，手续可以简单化，快捷化，资金由总公司划拨，也将快速化。请注意，这个总公司既不是太和棉纺厂，不是织布厂毛巾厂，也不是白湖农场，而是一个单独于各子公司之外的一种管理机构。”
“刘场长，我的回答完毕。”
刘卫忠脸露笑意，举手鼓掌，“精彩的发言。”
毛庆军周高涛等人连忙鼓掌附和。
赵卫国虽然没有鼓掌，但他开口道：“郭厂长给我们上了一堂生动易懂的经济课啊！好！”
严大宽也笑着说：“人才啊！”
只有宋为成黑着脸。他觉得自己被忽悠了，搞这么个集团公司，他有什么好处？他最多也就维持原状，担任太和纺织公司的总经理，但在财务和管理上还要受到总公司的节制。这等于把他的权利削弱了一大半，劳心劳力就是给自己套了个紧箍咒。
赵卫国侧首问：“刘场长对他的回答是否满意？”
刘卫忠笑着回答：“总体来说还不错。经济管理方面分析得头头是道。”
赵卫国说：“郭厂长可是程力帆教授的关门弟子啊！说实话，让他来太和棉纺厂是大材小用了。”
“哦！程力帆程老？”刘卫忠的脸色顿时色彩斑斓起来。
郭小洲汗颜道：“惭愧，有辱师门。”他汗颜是真的汗颜，程老的弟子中数他最不成气，的确是拖累了众弟子的整体高度。
“请郭厂长有机会一定去白湖农场看看，给我们指点一二。”刘卫忠说到这里，起身朝郭小洲走去并伸手，“我代表农场和职工正式邀请你前去参观。”
郭小洲态度谦虚道：“指点不敢，但有空一定会去。”
赵卫国心底一直空悬的针刺顿时消失，他知道，郭小洲起码攻破了刘卫忠的一半防线，假以日时，组建集团公司的最大障碍将完全消除。
这场会议也无需继续开下去，他象征性地问了问左右的严大宽和工信委主任余大宝有什么话要说。
严大宽和余大宝摇头说没有。
于是，赵卫国宣布“散会！”
散了会，大家出于礼貌，一起把赵卫国严大宽刘卫忠等领导送出门外。周高涛故意落在郭小洲身旁，想等毛庆军和卫得柱都走了，他好邀请郭小洲一起去吃饭，套近乎。
没料到毛庆军也紧跟在郭小洲身边，他担心被毛
