是坚决没有商量的门槛,只有坚持产业尽量不污染环境,城市才能成为宜居之地,而城市良好的环境才能吸引更多企业前来……”
何青的脸越听越黑,这尼玛是在为郭小洲唱赞歌的节奏啊!那么前边提到的“有些为了政绩的领导”就肯定不是郭小洲了,是谁,已经不言而喻了。
他彻底愤怒了,不顾风度,也忘记了自己刚说的“畅所欲言”,抬手猛敲桌面,沉声呵斥:“张继刚同志,你要明白,我们今天会议的主题是什么,不要偏题,大家的时间都有限,没功夫听你七扯八拉。”
“好吧,我有些啰嗦了。”张继刚说停就停,不再开口。
但会场已经蔓延起诡异压抑的气氛。
在座的人都不是傻瓜,谁都看出来张继刚是在讨好郭小洲。可是问题来了,张继刚为什么忽然从郭小洲的对手转为拥趸?是什么巨大的力量或者利益导致张继刚忽视关立华和背后的力量?
一定是出了什么事情,他们不知道的事情。
贺作雄神情变得紧张起来,身在官场,最怕的是信息渠道不灵,别人知道的事情自己不知道,就等于被动挨打。
他暗暗拿出手机,在桌下给信得过的朋友发短讯,询问青山市和黄港是不是发生了什么事情?
在会场的每个人的脸神都很奇怪。
何青也无心开会,他蓦然起身,“今天的会议到此为止……”
他的话音落下,很多人都松了口气,这会再开下去,他们都得憋疯了。
谁知郭小洲却懒洋洋地开口道:“何书记,好像我们今天会议的主题还没有得出结论?”
的确,按规程,就算今天的会议没有拿出结果,但至少要有个会议总结。如果对重大问题产生重大分歧,可以暂缓作出决定,但也应该有个“进一步调查研究、交流意见后再表决的时间表。
何青脸颊微微抽搐着缓缓落座。
郭小洲开口道:“有关重复职能设施和建设的问题,党中央高度重视,明确提出要创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。我提议召开这个党委会议,并不仅仅是否决成立投资建设管理中心,而是奔着更长远的政府管理目标。”
“绩效政府既是转变政府职能、提高执行力公信力的必然要求,又是改进机关作风、加强勤政廉政建设的重要举措。”郭小洲语气严肃道:“这些年来,西海省各级政府和有关部门开展了多种形式的政府绩效管理探索,主要包括五种形式:目标管理式,将岗位责任制与考核制度、奖惩制度结合起来,作为推动工作的推手,具有目标任务导向;效能监察式,注重提高政府履职能力、办事效率和服务质量,具有能力建设导向;社会评议式,突出特点是引入外部评议主体,如政风行风评议、万人评政府等,具有公众参与导向;干部考核式,围绕党政领导干部考核,以“德能勤绩廉”为考评内容,具有组织人事管理导向;部门评估式,重点对职能部门及其工作人员进行考评,如在财政等部门开展的绩效评估。”
“我这里给大家准备了一份陈塔新区政府绩效管理的条例文件,请任主任发给大家,趁这个机会,大家议一议,早日定夺。”
任茜起身拿起一叠文件,分发给各位党委委员。按惯例,她第一个应该呈送给党委书记何青,但是不知是她有意遗忘还是别的原因,她居然漏掉了何青。
这把何青气得半死,他手脚哆嗦颤抖着,愤恨地盯着任茜和郭小洲,忽然用力猛锤会议桌——“嘭!”。
“你们眼里还有没有我这个党委书记?真是无法无天了……”何青腾地站起身,杀气腾腾地手指做记录的雷日新,“你把今天的会议记录一字不差的上报市委市政府,我要看看,陈塔究竟能不能翻天!”
雷日新黯然一叹,今天何青失分太多了,他点点头,包里的手机铃声响起,他看了看号码,脸色微变,立刻起身走出会议室外接听电话。
何青则怒视郭小洲,“郭小洲同志,你会为今天的事情付出代价!”
郭小洲淡淡一笑道:“何谓代价?代价就是一种付出或者放弃。从交换的角度讲就是你拿到的和付出的这个过程中的付出部分。代价是难以难以估算的东西,比如欺骗的代价,冲动的代价……请问何书记,你拿到辉煌集团项目投资的代价是什么?”
“辉煌集团?你什么意思?”何青被郭小洲天马行空的扯糊涂了。
“还有你肮脏的灵魂,也要为此付出代价!何青……”郭小洲忽然连书记和同志的称