春节后的一段时间对郭小洲来说，是他踏入仕途最繁忙的一段时间，他隔一天要去一趟广汉第二医院看望陈静秋的情况，顺便和广汉市和欧化工清算小组磋商兼并业务，谈判一直因钟昇错综复杂的多角债务和紊乱的财务账目而陷入僵局。
同时他还要投入精力到陈开集团，东方广场工程上马后，各方面的协调工作都需要他操心。
还有一部分精力则被新上任的易勋牵扯住。
易勋上任伊始，一如他在西海日报表态那般，大张旗鼓在全区系统内集中开展机关干部纪律作风整顿活动。
他首先组织全区副科以上级干部召开了动员大会，对各机关干部纪律作风整顿月活动进行了整体安排部署，把机关干部纪律作风整顿列入了重要议事日程。
然后亲自制定了一个每周二的集中学习制度，时间定在晚上七点，这可让一些家在陈塔镇外的党政干部愁白了头发。
本来他们每天两地奔波就相当辛苦，加上易勋上任后，整顿公车使用，缩减办公经费开支，对于这群“候鸟”型干部来说，不啻于雪上加霜。
机关干部们怨声载道。但是鉴于易勋的强势风格，没有人敢当出头鸟。但是很多干部私下找郭小洲诉苦。
郭小洲找易勋谈过两次话，很委婉地说目前陈塔新区刚刚组建，各方面都处于磨合阶段，干部群众也有他们的困难，建议暂时取消每周的“例会”，等干部们的住房和家属问题落实后，再组织学习也不迟。
易勋却振振有词，一套套关于党的基本理论，基本纲领和各项方针政策精神的重要性，说开展例会只是一个开端，他已经在着手安排举办多种形式的交流、讨论、专题讲座等，检验学习成果。
郭小洲很诧异，易勋到底是管委会主任还是党委书记？不抓政府经济工作，倒是对抓党建颇有兴趣。
两人的交流最终没有达成共识。
但消息不知怎么着传了出去。一些机关干部看到易勋如见阎王爷。
易勋上任短短十天，就在陈塔竖立了绝对的个人威信。一些擅长见风使舵的人自然而然主动投靠。
贺作雄如郭小洲所料，很快和易勋打得火热，俨然焕发了政治的第二春。他被易勋委任为整顿小组副组长，主抓干部迟早早退问题，并提出了一个“要求全体干部职工有专用学习笔记，学习笔记干部每周不少于500字”的建议。
令陈塔区干部群众一边叫苦一边骂娘。
杨士奇和叶南川找郭小洲吐槽了几次，都被郭小洲顶回。
连刘德昌也忍不住来到郭小洲办公室诉苦，说继续这么折腾下去，他和他的手下无法正常展开工作。作为他这样的官场老狐狸，亦主动表态，说只要郭小洲支持，他愿意在党委会议上带头对易勋宣战。
郭小洲则打哈哈，既不反对也不支持。令刘德昌失望而回。
陈塔新区的工作气氛自打易勋到来后，变得格外紧张。所有人的工作都谨慎小心，甚至用战战兢兢来形容，谁都不想当抢靶子被抓典型。
易勋则逐步推广他的工作理念。
一边在西海日报上发表关于“高标准建设领导班子，要求团结好、学习好、作风好、政绩好”的文章。一边要求各科室改变服务理念，变被动服务为主动服务，切实转变工作作风，在自己的本职岗位上体现服务水平等等。
郭小洲等人怀疑西海日报是不是易勋家自己开的，隔三差五他都会有文章见报。
显而易见，省报的资源的有限的，没有人能如此频繁地在省报露脸。但易勋一个副县级地区的行政领导居然享受了省级领导的“政治待遇”。
由此可见他在丁毅心目中的分量。
郭小洲很清楚地知道，现在任何人跳出来反对易勋，都等于在反对丁毅。
他这个党委一把手都“忍声吞气”，别的领导干部更加不敢“舍身取义”。
郭小洲老老实实搞自己的工作，他有自己的底线，易勋只要不打陈开集团的主意，他暂时也就这么等待着，等待时机成熟的一天。
要说易勋也不是没打过陈开集团的主意，但是他发现，陈开集团复杂的股份设置，俨然超脱了政府直辖范围，他这个管委会主任居然无法伸手，他试过几次后，只能惘然兴叹。
但是，他动不了陈开集团，却能插手区经济发展总公司。
这就难免要动刘德昌的蛋糕。
刘德昌被易勋几乎逼得没有任何退路。争吧，明显争不过；不争吧，
