“至于看到了多远，那不是我们一般人所能够理解的。”
“在他们这类人的眼里，我们其实就是一个俗人，没法达到他们那个高度。”
“你们说是吗。”
其他人都跟着笑了起来。
虽然年纪很大了，像是迎面对着阳光少年。
谁没有年轻过，谁没有追逐过梦想。
对于很多人而言，对于他们这一代人而言，其实他们是很幸运的。
因为这年纪的人，大部分都已经开始进入到了退休的生活当中。
那种生活，是他们这类人接受不了的，感觉就像是在坐在家里面，然后静静地等待着死亡的来临。
而他们，却依旧还在梦想的道路上追逐着。
柴进其实到这个程度，已经很少有和普通员工们接触的机会了。
因为每天他都要面对各种各样的挑战，要应付各种各样的事情。
所以，每次他只要和普通员工们交流的时候，他一般都会讲很多很多的好事情。
有时候自己都会忘记了时间的存在，所以，和这些人交流的过程当中，他又忘记了时间。
一点一点地听着下面员工们的想法，以及对于公司的各种建议等等。
当然了，有一部分人是失望的。
这部分人不是很在乎福利的提升，工资的增加，因为他们现在担心的是牟老板的境况。
这种场合之下，柴进肯定不能够讲，毕竟是当着全公司的面，还有很多其他的员工。
故而，他并没有讲。
但是他们在中间和他们交流的时候，从他们目中看到了那种担忧，想要知道事情真相的渴望。
心里其实也非常的羡慕牟奇中。
一般老板和员工的关系都很复杂。
有时候是对立的，因为总觉得老板给的工资太少了，人之常情。
人出来上班，就是希望得到一份很不错的工作，待遇也足够让自己完成理想。
老板要想的事情也有很多很多，肯定不会具体到每一个人，因为要有整盘的思维。
一旦特意的在意某个人，那么不公平的现象就会出现，就会让公司的凝聚力出现很大的问题。
故而，两者之间，肯定是有对立存在的。
一般公司里面，员工这么信服一个老板，在老板已经出事后。
甚至于还拖欠了他们一两个月的工资没有发，他们竟然半点抱怨都没有。
而且还在担心老板是不是真的会出事情，这样的员工，越到后面，只会越少。
因为人情会变得更加的冷漠。
最终，他离开了这边。
在离开了这边后，他还是和刘善好好的交代了一下，让刘善和几个老专家，好好的组织下这些员工。
然后跟他们讲明一下牟老板的一些事情，让他们安心，好好的上班，好好的生活。
刘善虽然来得也很少，但是公司里面的一些声音，他不可能没有听到过。
自然也知道，这件事情肯定要组织他们好好的讲一次，绝对不能够这么拖下去。
……
一个星期后。
柴进其实很早就要走了的，因为这边的事情已经处理完毕。
越来越想念家里面的那几个小家伙。
可能是到了一定程度后，人就会变得很是感性，因为这类人已经不用再那么去争夺名利。
中浩控股旗下的产业里，每一个产业都有独当一面的人在里面。
根本不需要柴进担心什么。
中浩控股现在已经到了只需要好好的按照现在的节奏，慢慢走下去，发展下去就行。
因为已经不是以前那种小企业了，可以随意的改变路线。
创业阶段是因为公司积累的资源太少，他们为了生存，需要根据环境的改变而改变。
因为他们没有能力去形成一股风气，去左右时局。
要把自己变成变色龙，不停地根据环境的变化，去改变自己的身上的颜色。
可现在中浩控股已经经过了那个阶段。
准确点来讲，现在中浩控股其实就已经是一个国际大公司，财团。
只是中浩控股的人一直都在其中，根本体会不到他们自身的改变。
到了这个程度后，柴进就愈发地想念自己三个孩子。
所以，很想回家，但是他现在还不能回家。
