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第1682章 用户的习惯 (第2/2页)

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根本就不可能能够成长下去。

这是一个正常的商人思维模式。

也正是因为这样,所以幻彩不但赢得了全国消费者的认同,以及尊敬。

就算是国内很多公司,都会很是尊敬这家公司,因为只有这家公司,才会不会把利益看得太重。

也是最有魄力的,每年那么高的科研经费,这是一般人不可想象的。

无疑,刘吉庆本能地想得到,跟着幻彩,可能以后也有很大的风险。

可相比于其他的风险而言,风险无疑是最小的,至少可以保证按他的企业,有了一个最终的归属。

他也已经做好了心理准备,可能公司被中浩控股投资后。

王静回来了,他就会开始从公司里面退出来。

王静还年轻,很有能力,而且,他也已经成为了这家公司的股东。

一个公司,最好还是一个管事的人为好,全部交给她管理去了。

还有,他也不需要担心什么。

以前和王静合作的时候,他是想着,王静的年纪毕竟还小,管理一两千个人的公司。

一个人可能很难镇住场面。

任何一个公司,新老交替的时候,都会出现很大的动荡和问题。

主要是年轻人不喜欢老员工。

这些老员工都是创始人当年团队的,新人上来了,都喜欢培育出来自己的团队。

这样他们想要做一件事情的时候,他们就可以很顺利地执行下去。

可是老员工总是在想着,你还年轻,你什么都不懂。

尤其是以前王静还只是一个员工的身份。

看上去,王静好像成为这家公司的副总经理,好像还是挺顺利的。

可实际上,王静当初也经历过了很多很多的痛苦过程。

也有不少的老员工,在背后各种针对他。

任何一个公司,都会存在这种内部竞争的事情,也很是正常。

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