因为一开始，他们的价值观就发生了很大改变，慢慢地，他们变成了一群羊。
在羊圈里面的时候，他们还可以生活得很好，可是，一旦他们脱离了羊圈。
那么就是另外一回事情了，他们根本就没法去好好地面对外面的暴风雨了。
就这样，他们开始过上了一个很不好的生活，可是中浩控股的员工，他们是幸运的。
因为他们遇到了一个重生者老板，这个老板是看到过未来的人，这样的人，你跟着他。
想要让自己的人生变得不好，基本上也是不可能的，关键柴进的管理思维，也是几十年后的管理思维。
当前的年代里面，很多老板的文化水平不是很高，他们因为胆子很大，然后跟上了一个好时代，就这么莫名其妙地地成为了有钱人。
可是他们的思想格局，还是停留在以前，还是根本没法改变，没法去突进。
慢慢地，他们也根本不懂得什么是管理，还有一个，他们非常的意气用事。
根本不相信外面的人，只相信自己的人，其实他们根本不明白，自己的亲朋好友，一样的也是会背叛他们的，而且，这些人一旦背叛了他们，结果只会更加的不好。
因为很简单，这些人是他们最亲近之人，既然是他们最亲近之人，那就是对他们最了解的人。
一个不了解你的人，背叛你，肯定不会给你带来很大波动，你根本也不用太当回事情。
就算是他们背叛了你，因为他们不了解你这个人，故而，他们在做很多事情的时候，也不知道该如何对付你，他们也只能够揣摩着前进。
可是，一旦一个非常熟悉你的人，他们背叛了你，那么事情就永远都不是一般人所能想象。
因为这些人很是了解你，知道你喜欢什么，你不喜欢什么，他们知道该如何去对付你。
知道你最脆弱的地方在哪里，这么一下，你肯定被他们给坑死。
柴进一开始就想到了这个问题，可能是前世经历过了很多很多，见了太多太多背叛的故事。
而他这个人，也不是那么一个理想化的人，因为前世的内乱，竞争，远远达到了令人难以想象的地步，任何一个人，他们在做任何事情的时候。
肯定都是以自己利益为主要目的，因为他们都很是明白一点，那就是对自己好，才是真的好，外人也不值得相信，即便是自己的老板
老板在赚钱时候，也不会把他的金钱，分享给你。
所以，在那样一个凡事，都是按照规矩办事的时代里面，职场上根本就不存在所谓的背叛一说。
每个人背井离乡，都不是为了出来做共享的，都是为了自己能够生存，能够赚取到一份很不错收入的，我根本就不用把你当回事情。
所以，他也很是坦然的面对，知道一个员工，想要背叛自己，那是阻拦不了的。
因为每个人的理想都不一样，每一个人都有自己想要追求的东西，你想要阻拦他们，防止他们，那是根本不可能的。
反正是一个控制不住的东西，我干嘛还要去费力不讨好地做那个坏人是不是。
我就放手让你们去做，用我独特的管理模式，去留住你们。
员工和老板是对立的，同样的，不管是员工也好，还是老板也罢，他们人心都是肉长的。
只要是肉长的，那么事情就变得很是简单了，他们只要好好地相互理解，相互坦诚。
那么信任就这么成立了。
这么多年过去了，你说中浩控股内部没有背叛他们的人，这是根本不可能的。
因为中浩控股，现在已经是一个大财团了，上上下下，员工已经突破了二十万人。
整整二十万人，二十万人都有自己的思想，每个人的想法都不一样，你根本不可能，能够控制住这二十万人的思想是不是。
可是，有一点是可以保证的，那就是这些背叛他们的人是很少数之人。
而且，大部分离职的员工，他们在离开后，基本上都会保持自己的原则，不会做出来对中浩不好的事情。
就好像是幻彩离职，出国的那些人，他们到了海外后，明明可以靠着出卖幻彩，换取到一份工作，也不用在这边生活得那么不好，可是他们为何没有这么做。
是他们想着，未来有一天会重新回到幻彩嘛，这是不可能的，因为当时，幻彩根本就没有在海外成立分公司，未来一切都是不可知的。
他们
