给淘汰，这其实也是一个非常深奥的恶性循环关系，其实做企业家也是这样子的，你要是整天都在外面各种搞事情。
各种贪图享受，到了最后你想要回来的时候，你也会发现自己原来和世界脱节了，以前的一些同行们，他们正在玩的一些事情，也根本是你看不懂的，也根本是你压根就没法去跟随的。
柴进就是这么一个保持自己的学习的人，当然了，那是因为他还没升级为财团，不像是一些世界级别的财团，这些财团们已经存在那i很多年时间了，他们已经形成了一个很是完善的人才制度，只要是人才，基本上都已经被他们给收编了。
说得直白点，只要是这些人才永远都在他们这边，那他们根本就不用害怕什么，只需要在背后好好的控制人家就行了，其他事情他们根本就不用多管理，也不需要去管理，只需要在背后控制好这些人就行。
