司的一些事情，这是需要有一个时间来慢过度的，只要是过度了这段时间，那么后面的事情自然就不用多讲了，他们压根就不用多去管理了。
其实他们下面的经理们，也知道一点，老板很想改变这种情况，只是他们没有机会改变，知道自己要是改变了，那自然会给他们带来很大很大的变动，自然会给他们带来很大的不好现象，这种情况之下，慢慢地会给他们带来很大负面影响。
也会给他们带来很大的不好的事情，慢慢地，他们就开始警惕这种人出现，说白了，只要是出现了这种人，一些看上去很有野心，然后非常努力的人，那么不好意思，他们马上就会开始联手大牙他们。
根本不就不会给他们出头的机会，更加不会让他们站在老板的面前，最终让他们试用期都通不过。
过了一两个月后，直接给你一个通知书，然后和你说，你马上开始滚蛋，我根本就不会把你们当回事。
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