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第465章 腾飞集团的企业文化 (第2/2页)

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到两千亿美金左右,这也是我敢把咱们腾飞集团的摊子铺的这么大的原因。所以,你们不需要有任何顾忌,尽可能的在内陆进行扩张。”

“至于薪酬问题,你们就不要管了,反正豪宅、豪车、游艇都不会缺。”

“等到集团步入正轨,你们和所有的职员都会拿到相应的股份,届时以各分公司的利润来确定奖金的数目。”

阿华一愣,惊呼道:“栋哥,您的意思是要给全体职员股份吗?”

沈栋点点头,道:“没错。我们腾飞集团现如今已经是一个巨无霸公司了,必须要有自己的理念和文化。我想了很长时间,最终决定全员持股。我要用利益把每一个职工与腾飞集团紧紧的绑在一起,要让他们与集团组成一个命运共同体,要让所有人都深刻的感受到只有集团好了,大家才会好。”

“你们记住,我一个人的腾飞不叫腾飞,你们少数人的腾飞也不叫腾飞,只有集团所有人的腾飞才叫腾飞。”

“作为集团的高层,我们必须要一个统一的理念,那就是让腾飞集团未来数十万甚至上百万的职工都能过上好日子。”

听完沈栋的这番话,五个人都愣了。

他们怎么都没想到沈栋的野心会如此之大,更没想到他的胸襟是如此之广阔。

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