看笑话他不在乎，如果真因为这事导致这次争地失去了主动性，那就不美了。
到了家，李国际打电话给邓清雅，说：“睡了没有？”
邓清雅那边安安静静的，说：“没睡，我还在海世界。”
李国际挺纳闷，问：“怎么还在？”
看了看时间，已经十点多了，这个时候还在海世界，真是大大出乎了李国际的预料。
邓清雅说：“海世界管理班子磨合期到了巅峰，我得多注意，这个时期出点乱子就能影响海世界管理层的整个结构。”
李国际听了这话，方向盘一打，向着海世界驶去，边开车边说：“辛苦你了，我马上就到，请你吃夜宵。”
邓清雅好像伸了个懒腰，传来一阵慵懒的声音，说：“好啊，难得老板请吃饭，我可得大吃一顿。”
到了海世界，邓清雅还在电脑前，正在打字。
李国际开门进去，给自己和邓清雅泡了杯咖啡，坐在边上看。
电脑上是一份人事清单，各个管理层分门别类很清楚，而且备注上，把各自的优点缺点都罗列的明明白白，看得出来，邓清雅在这份清单上下了大工夫。
李国际边喝咖啡边说：“这里面有没有我？”
邓清雅看了一眼李国际，瞪着眼睛问：“你想知道我对你的看法？”
李国际说：“真有？”
邓清雅咯咯的笑，说：“没在清单里，在脑子里。”
李国际兴致勃勃的看着邓清雅说，：“说来我听听。”（未完待续。。）
ps： 为（shangguan）月票加更，俗人打滚卖萌求支持
第160章 我们换个玩法
李国际是真好奇邓清雅对他的评价，他大概看了一眼清单，不少人的评价都是一针见血，而且优缺点都有。
甚至一些为人做事的风格，都判断的差不多，李国际就猜这邓清雅是不是接触过心理学。
不过即便学过心理学又怎样，邓清雅从来不调查人，想要了解一个人，就直接去接触，从平日里累计，只是思考的比较多而已。
她是主抓管理的，这么做也无可厚非，比那些平日里有事没事总爱当着张三问李四的领导要高出不知道多少个境界。
邓清雅看来是真累了，又伸了个懒腰，拿起咖啡看着李国际，说：“你是这么多年来，我唯一一个看不透的人。”
李国际说：“不是因为我是你老板？”
邓清雅说：“不是，我从小爱琢磨人的心理，也一直有这个天赋，我在弗罗里达呆过一年，接触了正统的心理学辅导，从那以后，对人心的把握更有信心了。”
李国际喝咖啡，示意她接着说。
邓清雅挺奇怪的看着李国际，说：“人的性格，家庭环境，生活环境对为人处事的方法都有影响，但每个人的行为习惯都有迹可寻，可是我看不透你。”
李国际心说你看不透就对了，坐直了身子，问：“比如呢？”
邓清雅说：“比如今天这事，明显不是你能做出来的事。”
李国际乐了，说：“事情的经过你都了解。泥人还有三分血性，我一个大老爷们面对那些咄咄逼人的人，偶尔爆发一次也无可厚非吧？”
邓清雅笑了。知性的女人笑起来很有感染力，她看着李国际说：“依你平日里的行事风格，这件事的处理过程应该是直接打电话，打到对方服软为止。”
李国际听了一愣，他确实有这个想法，而且差点就这么做了，不过雯雯是个变数。他只想着干脆利索的把事给解决了。
邓清雅难得眨着眼睛对李国际说：“被我说中了吧，这件事中的变数是什么？”
李国际心里一动，这女人太可怕了。
不过他表面上不动声色。这个变数他没法跟别人说，再亲近的人也不行。
而且邓清雅极大的低估了李国际的成长性，他的成长率，绝对是同龄人中最高的。没有之一。
就是上下波动个十岁。李国际也很有可能是拔尖的那一小撮。
他玩味的看着邓清雅，说：“有一件事你忽略了。”
邓清雅一愣，问：“什么事？”
李国际说：“一个人的可塑性和成长率，不是一成不变的，最起码有些人是在随时调整的。”
邓清雅瞪大了眼睛，忽然感慨：“你身上似乎天生就有一种与众不同的气场总能在出其不意中让人惊讶，在公司也一样，
