觉得还是应该再多给他一点时间。” 但人事部不管学历不学历的： “你自己看看他的业绩，离其他人十万八千里啊，明显不适合干这行啊，这样的人，怎么留？” “还是再给他一次机会吧。” 徐斌还是不希望放弃艾建国。 最后，他跟人事部担保，说自己亲自带艾建国，一定把他带出来。 人事部这才同意了再给艾建国延长一个月的考核期。 艾建国能遇上徐斌这样一个领导，真的是他的幸运。 徐斌也是说到做到，此后的一个月里，他经常跟艾建国在一起，帮他分析业绩差的原因，给他整理思路，教他人际交往的技巧，分享自己的经验。 不仅如此，他还把自己手里好几个重要的客户也让给了艾建国。 在徐斌不遗余力的帮助下，艾建国的业绩终于有了起色。 一个月后，他顺利转正。喜欢真实罪案录()真实罪案录。
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