苦难日，朱由检马上就决定，他要学习大明那些懒政的前辈（反正大明现在的行政体系，就是皇帝几十年不上朝也一样能够正常运转）。只有这样，朱由检才能抽出时间，去干些他想干的，也是他必须要干的事情。
这样，找一个信得过的职业经理人站到台前，就是朱由检必须要做的了。
可是，要执掌大明这个庞大帝国的职业经理人可不是随便选的。朱由检在心中排了排他所知的所有晚明名人，朱由检颓然的发现，他还真找不到一个能真正托付政务的人。
不提朱由检所知的像什么徐光启、孙承宗、孙传庭、卢象升、孙元化、宋应星等明廷名人，就是朱由检把他所知的农民军和后金一方的名人都加在一起，他也想不出那一个是擅长内政的高人（也许是内政人才很难在历史上留下鼎鼎大名）。
另外，检索内心，朱由检还发现，在坐上了这个位置后，即便他能找到张居正那样一个内政人才（假如张居正没死），朱由检估计他也不敢立马委他以重任。
他要怎么保证职业经理人的忠心？
靠历史记载？
先不提历史记载可靠不可靠，就算历史记载都是完全真实的；可在这个时空，历史都能改变，又怎能保证历史记载的人不会改变？
权衡再三，朱由检发现大明历代皇帝的选择还是很有道理的。对大明皇帝来说，最好的最忠心的职业经理人，还真就是他们身边的太监。
太监好啊！太监一没有家族势力，二太监的权力来源于皇帝，大明的太监只是代行皇帝一部分职权。在大明的权力架构下，大明皇帝想撤换太监，是一件最简单不过的事情。
有如此的好处，为什么不选太监？
既然要选太监，那魏忠贤这种已有一定基础、又向朱由检明确表现出投诚意愿的太监，当然是现今最好的人选。
经理人选定！
