成为大公司就要改变一下。”说完就看着我。
听到他这么说，我笑了笑，说道：“伯父，你放心吧，这个我已经想好了，之前是因为我们公司规模还小，所以我才采用‘集权’方式，都是由我们来决定该怎么做，这也是为了能更有效地实施我的管理理念，不过这个方法的确不适合今后的发展，今后我们必定会拓展，如都要一个人来做决定就算是铁打的身体也要累坏了，何况还是我们一直在抱怨的慕容樱小姐呢！”
“江子羽，我可没抱怨过，我只是说事情太多了，很烦人。”慕容樱辩解道。
听她这么说，我说道：“这还不叫抱怨，总是让我帮你做那些未完的事，你这个总经理怎么当的……”
而这时，慕容明看了看我们后，说道：“好了，小樱你别说了，爸知道的。”接着对我说道：“子羽，照你这么说的话，应该有新的管理方法了吧。”看见我点点头后，笑道：“那就说来听听，让我看看你又有什么新想法了。”
“呵呵，这个也不能算我的想法，这些管理方式书上都有，我只是拿来用一下而已。”见慕容明微笑不语，我续道：“现在我们虽然高有销售部等各个部门，但都只是摆设，实际上他们都只是在按我们的吩咐去做，对我们创业是很好，不过现在嘛……”
说到这，樱接口道：“现在嘛你就准备照书上说的，借鉴国外的管理方式，准备‘权力下放’是吗？”
“呵呵，你知道我想说什么？”我看着她问道。
“当然，怎么说我也学了这么长时间了，”慕容樱说着看了我一眼，拿起一支笔，边说边在纸上画了起来，“你是不是想让部门各自独立起来，让他们自己决定该怎样做，然后再在各部门之上设立一个部门。”
看着她画出的公司机构图，我笑着说道：“不错，我是这么想的，各部门自行决定做什么，再由部门经理向新设立部门汇报内容，简单说，这个部门是通向最高层领导的桥梁，但他们也有权决定做什么，一般来说，如果两个部门都决定了一个发展项目，那董事长在签名时就可以放心了，也就不会像以前一样面对太多的事要做决定了，”说到这，我停了一下，沉声道：“所以这个部门的决定很重要，应该说是至关重要的一环吧，因此由谁担任该部门决策者很重要……”
还没等我说完，樱就打断道：“这个你就逃不了了，当然是由你担任了，”说着微微一笑，道：“我终于可以轻松一点了。”
樱刚说完，慕容明也道：“嗯，小樱说的没错，子羽，这个位子你是坐定了。”
“这个……玉儿你说呢？”我问玉儿道。
玉儿想了一下，说道：“大哥，我认为你比较合适啦，这样的话你可以更有效实施自己的计划，要不然等一切规范化后，你再在幕后出主意就不太好了。”
听到玉儿这么说，我想了想，点头道：“好吧，那我就试试。”
“子羽，要相信自己。”慕容明沉声说道。
我“嗯”了一声，点头表示明白，同时心中想到，“唉，看来日子更难过了。”
几天后，我们又开了一次会，我把构思好的公司结构画了出来。
“伯父，你觉得怎么样？”我大致讲了一下公司新的结构后，问道。
“嗯，可以是可以。但有一个问题，各个部门的经理有人选吗？”慕容明想了一下问道。
“大致都想好了，还有几个没考虑好，”我停了一下，说道：“销售部经理由玉儿担任，人事部经理让许帆担任，他之前在慕容集团时也在这个部门工作的，至于我管的物流部，我想就让段振琦来吧，我发现他的能力不错，对物流也有自己的一套想法……”
听我讲了一大堆名字后，慕容明沉默了几分钟，说道：“嗯，可以，”随即对着我道：“没想到，你胆子挺大的，竟然用这么多年轻人来当经理。”
“这个并没什么，我这么做，一是他们本身就有能力胜任，二是我也想让其他人知道只要有能力，对公司有利，我们是不会屈才的。”
听我这么说，慕容明点了点头，说道：“嗯，有道理，看来我可以多多休息了。”
“呵呵，这怎么行呢？伯父的经验还是很重要的。”我笑着说道。
这时一旁的樱说道：“又捧人吗？”
听到她的话，我说道：“这个可是真话呀，我们的经验是没伯父多呀。不过说起来，你为什么要用又呢？我好像没捧过人吧？”
“懒得理你，”樱说道，“你不是说有
