是老的、少的，都是干劲十足，这是一个非常好的现象。一个公司的好坏，不在于它成立有多久、规模有多大，而在于他的员工有没有朝气、团队有没有冲劲、干劲。至少从现在看，他的这个团队是完全满足他对好公司的定义的。
“非常感谢各位的支持。说实话，有了你们的支持，我现在心里才踏实。”萧太一感激的说道。
“萧总你客气了——”
屋中其他四人连忙回道。
见众人客气，萧太一也不再继续说就这个话题继续纠缠下去。
“既然大家对自己的职务都没意见，现在我们对剩下的职务进行商讨。首先是剩下的采购部、财务部、综合部这三个部门的负责人的人选，各位有没有好好人选，推荐一下。”对这剩下的几个人，萧太一心里还真没有合适的人选，所以想看看这几位有没有可以推选的人。
众人沉思了一会，都在心里默默想着自己认为合适的人选。既然萧太一让他几人推荐，当然不能随随便便的就推荐，所推选的人必须慎重考虑。
赵德铭抬头看了看，大家都还在低头思量着自己的人选，“既然大家现在还没有人选，我先提供个采购部的部长人选。我认为厂采购科的副科长候建平，如果出任我们公司的采购部部长，是比较合适的。以前我们厂的相关材料采购都是由他来负责，同时小候这个人，也比较实在，没什么花花肠子、不贪，在厂里是公认的实在人与诚实人，道德水平比较高，我认为让他来主管公司的采购是比较合适的。”
听着赵德铭推荐了人选，其他人都精神一振，抬起头来。
候建平？
对此人，萧太一还真没印象。
不过赵德铭这话还真说到萧太一的心里去了。对采购部部长的人选，萧太一的要求还真不高，但从另一个角度来说，也真不低，就一个要求：职业道德水平。
无论是哪个时代，采购这个环节都是最容易出问题的地方。而且很快，中国就将进入由需方为主导的买方市场，这让采购就更容易出问题了。所以萧太一对采购部人选的职业道德水平，是尤其的看重。
在萧太一心目中，道德二字，对有些人来说，可能是轻如薄低，但对有些人为说，却是重逾泰山，是其抵御各种诱惑最坚强的防线。
“老赵，这个建议，我认为合适，我也正准备推荐他呢？”王德平很干脆，见是赵德铭推荐的人正是自己想推荐的，立马支持。
见萧太一把问询的目光指向自己，包玉刚想了想，也觉得合适，就点点头。
“好，既然各位都觉得候建平合适，我们就选定了他。你们三位哪位与他较熟？”萧太一拍板。
四个都把目光指向赵德铭。
“既然赵师傅与他最熟，那就麻烦赵师傅出马，一定要把他给劝来公司。待遇不是问题，他要什么待遇，赵师傅你都可以答应。”见众人都把目光指向赵德铭，萧太一直接让赵德铭出马，“采购部的人选确定了，现在还剩下财务部与综合部的人选，大家再推荐推荐。”
萧太一目光从赵德铭脸上扫过，摇头；再扫到王德平脸上，也是摇头；然后扫到包玉刚，还是摇头；最后扫到二胖，这货干脆就把头一埋，当没看见萧太一的目光。
见众人都不出声，赵德铭一看，也不是办法，硬着头皮说，“萧总，这两方面的人，以前我们四人都没跟他没打过交道，这人都不熟，也不了解。如果硬是给你推荐，是一种不负责任的做法。你看这样行不？财务这块，你出面找厂里总会杨思红谈谈，让她给你推荐推荐人选，她的推荐，我相信保证比我们四人推荐出来的合适。行政这块，你找找余主任，让她给你推荐一下，她那儿肯定有合适人选。”
见赵德铭如此说，屋中除萧太外的其他三人都直点头。萧太一无语，看来还真的按赵德铭的说法去做了。
“好，既然剩下这两个部门的人选，大家都没合适的人推荐，我们那就后面再说。对各部门内部的人选，我就不再参与。会后，玉刚把今天报名的人的名单给二位老师傅一份。你们把自己部门的岗位设置一下，并把拟任岗名单给我一份。”对此，萧太一也不强求，先安排大家把自己部门的人员名单确定后再说。
“人事这块说完了，下面我们把最近的工作商量商量。”
第三十六章 工作安排与准备
“当前，我们公司有三个比较紧迫的事需要解决。第一是公司签约仪式与成立大会，第二是公司修葺与美化、工艺调整，第三是员工培训。
