据，免得学校将来赖账”。
“这么大的学院，不会赖账吧”？
米安娜还抱有幻想。
“工资的事儿，学校原来还说从不拖欠呢，不也欠了你们四个月”？
“也是，要是将来换了院长，没准儿不认账了，对，还是你想的周到。第二呢”？
“经贸公司、饭店、商店原有的人员，一律不要，原来的什么狗屁经理啊之类的当官儿的，全都不算数，用人你自己说了算”。
“这个恐怕做不到，这些人不要了，往哪里安置他们”？
米安娜在这一点还没有糊涂。
现在还没有下岗一说，都吃大锅饭。也没有什么较有效的考核约束机制。干好干坏都一个样，所以养了一大批懒人。
饭店的那些人，是较典型的代表。
“饭店那些人，你也看见了，商店也跟他们差不多，都是职责不明，人浮于事，混吃等死。这种情况，咱们投入多少钱，也得赔进去”。
“公家的钱，咱们管不着，咱们拿的可是自己的钱。咱俩的钱怎么来的，你还不清楚吗？那是拿命换来的，凭什么给他们这么折腾啊”？
林驹其实早有了主意，没有直接说出来，而是这么一点一点地分析，是要米安娜理解自己的思路，让她转变观念，积极寻求解决问题的办法，而不是什么事儿都等着林驹给她现成的答案。
“我说不要饭店和商店，学校要是实在『逼』我，连培训班我也不干了”。
米安娜终于拿出了林驹满意的答案。
饭店和商店两个包袱，学校是一定要甩掉的。
米安娜可以用这个办法，『逼』迫校方来处理这些人员问题。
最好的结果，是把这些人全都召回去。
做不到这一点，把用人权和考核权抓到手里，也勉强可以接受。总之，是必须让这些懒人干活儿，不能让他们在这里混日子。
想挣钱，行，给我老老实实干活。
不想干活滚蛋，没人养活你们这帮臭大爷。
