做，更别提应聘什么职位了，这还应聘个屁啊！
于是卫修尴尬的挠了挠头，索性干脆的道：“那个我也不清楚可以应聘什么工作，我……现在急需一份工作，所以希望先生给我一个机会，什么活我能做。”
卫修话落，贾森不说话，松弛的眼袋盯着卫修，半晌才开口道：“我不知道你从哪里听说蒂森需要人，但是……只要蒂森公司一天未申请破产保护，那么对雇员的要求就永远不会降低！市中心那边有的是不需要学历的工作，去那找吧！”
贾森的话有些多，实际上这种话以他的身份和一位微不足道的年轻人说出来，其实很是失态。但是他最近的压力很大，非常大，现在再看到面前这种吊儿郎当的年轻人都敢来总部碰运气求职，这让他感觉到了一种无名的侮辱，所以自然十分火大而不慎失态！
贾森的压力，来自于蒂森能源公司糟糕的情况。现在的蒂森能源公司的处境，恐怕比外界猜测的都要糟糕一些。
这种糟糕的情况源于雇员的流失！
这种流失一般人是察觉不出来的，公司效益不好，自然会抬起屠刀进行裁员，然而被裁员的一般都是可有可无的普通员工，对于管理层来说变动是很少的，毕竟一旦公司缓过气来，还得仰仗这些管理层框架展开业务。
然而蒂森能源公司人力资源上的困境是，管理层在流失！没错，就是管理层高级员工在跳槽流失。
除了两个发电厂工人不曾流失，风力发电组制造厂乃至总部的不停有高级雇员跳槽。
作为得到世界级总部vogel公司培训的蒂森能源公司，本身机构就极为精简，员工效率颇高，管理层的流失对于蒂森能源公司可谓是雪上加霜。
尤其是总公司传来蒂森能源公司的买家已经出现的消息之后，蒂森能源公司上下更是一片惶恐，尤其是昨天人力部部长约瑟夫被挖走的消息传开，蒂森能源公司更是被一片雾霾笼罩。
有能力的管理层能跳槽的跳槽，暂时观望的也吃不住虎视眈眈的猎头公司挖人，而下面员工更加不堪，惶惶不可终日的担心公司可能的裁员，还能安稳工作的恐怕也只有那些工厂的技术工了。
这种情况对于德企来说，其实是很罕见的，德国员工忠诚度之高是全世界公认的，在一家企业工作二三十年那是很常见的事情，然而蒂森之所以还出现这种事情，只能说蒂森能源公司战略上的失误，臭名远扬使得连管理层都感到失望。
卫修看着眼神阴冷的贾森先生，本想说两句话的他，话到喉咙也就堵住了，歉意的点了点头退出房间。
这件事是他没考虑清楚，以他现在的履历，大学还没毕业呢，哪个公司会要他？
蕾娜看着一脸尴尬从电梯中走出的卫修，笑着道：“没聘上？”
卫修有些不好意思的点了点头，心中暗道：‘等小爷收购了蒂森能源公司，要是被员工知道小爷连偷偷应聘都没进去，多丢人啊？咋服众啊？’
蕾娜大姐笑了起来，大大咧咧的道：“没事，别放在心上，进了这里说不得明天还得重新找工作。”
卫修好奇的道：“为什么啊？”
惊觉说漏嘴的蕾娜，索性自破罐子破摔无所谓的道：“公司有变动，上头都在跳槽，下面的人更是惶恐不安呐！谁知道还能呆几天。”
卫修闻言顿时愣住了，心中一个疑惑登时迎刃而解，他说他一个无关紧要的“小人物”怎么得到总部人力主管的亲自面试呢！
就在这时，外面忽然响起喧闹之声，卫修诧异的扭头看去，不知道什么时候蒂森能源公司的总部大楼外面已经聚集了一群身着工作服的员工，这群员工举着自制的牌子声音整齐的吼着：
“我们要求发工资！”
“不要抢走属于我们的利益！”
“我们要人权！”之类的口号。伴随着口号之声，还有机车、皮卡之类车子发动机的轰鸣声，故意在制造着声势！
蕾娜看到这景象，脸色就是一变，赶紧拿起桌子上的电话就是向上面通报这边的事情。
而实际上，这件事已经不需要蕾娜的通报。这么大的阵仗，楼里的人要是还没听见？卫修都怀疑是不是办公室干秘书了。
就在外面整齐的口号声中，蒂森能源公司高管效率颇高的下楼处理，还有几位或许是因为电梯被占用的缘故，直接气喘呼呼的跑楼梯下楼。
此时整座大楼都因为这边的动静而无心工作，大楼的窗户口，不知道偷偷摸摸躲了多少人在看着外面的情况。
