没用。
李副书记带了一位科长，一位科员过来，一下车，局长们便拥上去握手。李副书记笑着说：“这是干什么？串个门也要搞得那么隆重？要几位局长在门口恭候！”
局长忙说：“应该的，应该的。”
其他几位副局长也笑着点头。
李副书记握住老副局长的手时，说：“不错，这精神气，还能上山打老虎！”
老副局长听得心里暖暖的，想李副书记对自己多看重。局长却在想，想当领导，就是会掩饰自己，明明暗中帮我，却装出一副偏向老副局长的样子。
会议室早就布置好了，几个股室领导也都齐了，一见李副书记，不知谁带头鼓掌，大家便都鼓起掌来，那架势，像中央领导走进大会堂一样。
“不要太多规矩，不要搞得那么拘束！”李副书记跟着鼓了一阵掌，站在最中间的位置，对局长说，“你这种干什么嘛！欢迎中央领导啊？”
局长说：“我可没有刻意安排，都是发自内心的。”
坐下来，李副书记只是开了一个头，说明来意，然后，由那位科长宣布测评的程序，一边说，那位科员一边就给局长、股长们发测评表。其实很简单，测评表上有四个格子，优秀、称职、基本称职、不称职。大家当场在格子上打勾。
李副书记见有人犹豫着，突然意识到当场打勾有点太那个，大家坐得那么近，就是想在“称职”格子上打勾，也顾虑会被身边的人看见，你就不能打优秀吗？
老副局长就左看右看，半遮半挡。每年都搞这种测评，那只是一种形式，他也不在意，总在“称职”的格子上打勾，这次可不一样，感觉还那么打勾太便宜局长了，想在“不称职”的格子上打勾，又担心被身边的人看见了。
“可以先别急着打勾。”李副书记说，“等个别谈话时，再打勾交上来还不迟。”
他是想要大家避开这个尴尬的场合，局长却认为，李副书记在帮自己，连连咐和，说：“是的，是的。大家先收起来，等一会交给与你们个别谈话的领导。”
老副局长开始还挺高兴，听局长这么一说，心就冷了，个别谈话个别收，各人都勾了什么内容，或基本称职，或不称职，检查组的人会不通风报信？就是不通风报信，打勾的人也会担心。
他看着李副书记想，这次测评会不会又是走走程序？不管了，就是走程序也要说出心里话。
李副书记说：“这次个别谈话分三个组，我和局长们谈，科长和股长们谈，小黄同志和其他同志谈。”
小黄是检查组那位科员。
李副书记问局长：“你安排一下，看看在哪谈合适？”
局长早想计划好了，说：“李副书记就在我办公室谈吧！科长在老副局长的办公室吧！小黄同志也在一位副局长的办公室。”
李副书记开玩笑地问：“你的办公室里没有装录音机吧？”
局长愣了一下，马上说：“要不由李副书记定，随便在哪三个局长的办公室谈都可以。”
李副书记笑了笑，说：“其他两组就按你的安排吧！我这组就在这里谈。”
局长不禁又是一番佩服，想真够狡猾的，他李副书记在会议室谈，把那些想挑刺的人的嘴也堵上了。
李副书记先跟老副局长谈，其他人都散了。老副局长拿着那张表格叠起来，又展开，李副书记便问：“怎么了？还没勾？”
老副局长脸红了红，说：“不知该怎么勾。”
“想怎么勾就怎么勾。我们这次来，是真了解真实情况的。”
不管真还是假，老副局长是豁出去了，但他又不得不为其他人着想，或者说，为支持自己的人着想。
“我觉得吧，觉得吧！这么一个个交给你们，大家心里会有压力。”老副局长说，“当然，勾优秀勾称职还没什么，如果，想勾其他，总不想让别人知道，虽然，是检查组的领导，还是有顾虑的，本来想勾不称职，也只好勾优秀或称职了。”
“我倒忽视了，本来，想着你们坐得那么挤，不方便打勾，没想到反而给大家制造了更大的压力。”
说着，他走出会议室，向一位正好在走廊上经过的人招手，局长虽然已有七八成的把握，心里还是忐忑的，坐在办公室里留意各个谈话点的动静，见李副书记在走廊上叫人，便从窗户探出头来，大声问：“李副书记还有什么吩咐？”
李副书记只是说：“你忙你的吧！”
局长不在谈话
