搞，是寻找一个契机。
于跃先来到了京都，要和文字跳跃的技术团队碰个面。
本来是想把团队弄到春城去的，结果在宾书和对方探讨的过程中，发现大家基本都不想去春城。
道理当然很简单，习惯了在大都市的生活，春城实在太差了些。
而且更关键的是，他们要做的东西，去春城没多大意义。
在京都一样搞，而且跟方面的资源条件都要好一些。
唯一的问题就是造成团队的支出增加。
所以宾书请示了于跃，于跃也只得同意下来。
人才嘛，就得惯着。
研发团队的负责人叫周可，会议上是他给于跃做的引荐。
虽然这个团队提出了可以让他们自己享受而让于跃增加支出的想法，但到了现场之后，于跃发现这些家伙没有恃宠而骄，也没有恃才傲物，还是比较低调的。
当然，于跃知道，除了自身的身份以外，他们也没什么可骄傲的，毕竟他们的产品并不成功。
周可率先代表团队向于跃做了汇报，无非是先表达一下决心，然后是一些关于项目的想法。
大致意思是想依托于DY上的产品，然后针对不足做改进。
等周可讲完了，于跃道：“首先我得说我是业余的，我不懂你们的技术，也完全不知道这东西怎么弄，但我有几个想法，你们听听，如果觉得不行，咱们探讨一下。”
“首先我觉得咱们的产品必须是新的，在原基础上改造不行，因为上一款软件你们的核心思想是文字跳跃，或多或少的要向着文字跳跃的理念上靠拢，这并不符合我的要求，我的要求是咱们完全脱离母公司，就是不管这是谁的产品，你们要做的就是一个像WX那样的通讯软件，嗯，也可以是像MM那样，后者说原来的企鹅。”
“你们的中心思想是一款通讯软件，你们觉得应该有什么，什么样的好，就怎么做，而不是想它是谁的产品，当然，可以有参考，毕竟有成功的实例摆在那里，参考的可以是WX，是西方的Tuite，或者ins什么的，当然，你们之前在文字跳跃上有的好的构想，被用户认可的东西，还可以拿过来，但务必保证这款软件的新奇。”
（本章完）
