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第287章 对成员的考验(二) (第2/2页)

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一个打击,或者说这样的一个没有能够成功的参悟这样的一个策划方案的成员的话,那么就不具备参与这次行动的一个能力。

所以说这样的一个适合,其实也是一个选拔或者一个筛选的一个时候。这样一个筛选的话,其实也还是比较严格的,但是也不是特别严格,因为只要你去用心,或者说你细心一些,多去想一些事情的话,那么可能就能够参悟出来。

所以在这样的一个时候的话,更多的考研是他们的一个信心,而不是考验他们的一个能力,这样的一个智力方面的一个问题肯定就不是问题,更多的是考虑他们的一个习性,一个习惯。

因为在这样的一个教学的当中的话,日后的一个,教学当中的话,其实很多时候一个习惯的话肯定是很重要的,所以这个时候的话,他们在一定程度上也是在考验这些成员的一个习惯方面的一些东西。

所以这个时候的话,虽然说没有明确的表示是在筛选,但是其实鸿雪她们心里其实已经有了这样的一个答案。

在一定程度上肯定是在筛选的。你能够知道这些成员的一个能力到底是怎么样的,也能够通过这样的一次测验,或者说一个考察,去让队长他们知道谁该为以重任谁,谁该不交代那么多的任务去交给她这样的一个情况下的话,其实也是一个更好的一个分工的一个指标,或者说一个标准,这对队长他们其实还是有很大的一个帮助的。

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