“请选择需要增加的天赋种类。” 看到系统提示，刘明宇显得有些意外。 他本来以为只是增加某种天赋而已，现在看来似乎是能够增加综合分类下的所有天赋。 当然，这只是刘明宇的猜测而已。 是不是如此？ 一试便知。 “科研。” 黄毅作为公司旗下的首席研究员，当然是选择增加科研天赋。 “黄毅使用人物天赋卡成功，增加科研综合评分一分。” 刘明宇再次查看黄毅的天赋属性。 姓名：黄毅 天赋：科研（92）、异能（88）、生活（30） 果然跟自己想的一样，增加的是综合天赋评分。 那这一分可就非常给力了。 综合天赋评分增加一分，相当于在其下所有的分类都额外增加了一分。 比如，黄毅的科研天赋下的生物科学分支，原本的天赋评分就高达97分，经过额外增加之后达到了98分。 距离满分只剩下两分了。 不知道满分之后会有什么样的情况出现。 刚好刘明宇手上，现在还剩下两张人物天赋卡。 刘明宇恨不得立刻把剩余的两张人物天赋卡给黄毅用上，把他的生物科学天赋拉到满分。 不过，他还是强忍着这种冲动。 先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。 刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。 经过简单的熟悉之后，基本上算是熟练了。 人物天赋系统，对刘明宇来讲，最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。 从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。 刘明宇经过一晚上的整合之后，弄出了一份全新的名单。 这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。 之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。 这样子做，并不是说有问题。 只不过相对来讲，有时候，对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间，但是他在那个行业并没有太大的天赋，纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。 并不是说他不好，能够在某个行业坚持长久，也一定有他的强项。 只不过相对于其他人拥有的天赋来讲，他那一点点经验就并没有那么值得重视了。 刘明宇研究了一个晚上，把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。 这样子能够让他更快的掌握知识，发挥出自己的天赋。 为什么说是绝大部分人呢？ 因为有时候，分配岗位的时候，并不是单纯的依靠天赋来进行分配。 在这个社会，也要讲究人情世故。 刘明宇，对于那些最开始跟着他的员工，也并没有打算让他们离开。 只要不是太过离谱，就依然让他们坚持在自己的岗位上面。 刘明宇拨通了赵青松的电话。 几乎在瞬间，电话就被接起，电话那头响起赵青松的声音。 “老板好。” 刘明宇微微笑道：“没有打扰你吧。” “没有，不知道老板有什么吩咐。” 其实在赵青松接电话的瞬间，所有正在开会的人都立刻停止了交谈，生怕打扰到他。 刘明宇其实也听到了那边的声音，心中有所猜测，但也没有继续在这方面纠结，开口说道：“我给你发一份文件，把这些人的岗位按照我的文件进行重新调整。” “明白，老板，我立刻执行。” 赵青松朗声应道。 虽然他很是奇怪，为什么老板会亲自抓人事方面的问题，但是作为丧尸人的他，第一时间是完成刘明宇交代的任务，而不是去质疑。 “我已经发过去了，没有其他什么事情了，你继续开会吧。” 说完，不等赵青松回话，刘明宇直接挂断了电话。 会议室的所有人都非常紧张的望着赵青松，从刚刚的通话，另外一边明显是许久没有出现过的老板。 他们紧张之余，又充满了好奇。 不知道老板发布了什么命令，让总经理执行。 赵青松第一时间打开刘明宇传回来的文件。 在打开文件之前，赵青松也只以为刘明宇是需要安排几个人员而已。 但是当他打开文件之后，也是被上面密密麻麻的人员调整给吓了一跳。 其他人一直关注着赵青松的脸色，看到赵青松脸色一变，他们瞬间心中也暗叫不好，不知道发生了什么事情，竟然让赵总竟然脸色大变。 赵青松看了看文件，随后对着大家说道：“今天的会暂时开到这里，人事部的人留下来，其他人先离开。” 听到赵青松的话，会议室的所有人的心里都咯噔一声。 人事部的人留下来，难道是有什么重大的变故？ 即便他们心中很想知道究竟发生了什么事情，但是也不得不离开这个会议室。 很快，大部分人员都走了，只剩下人事部的几人。 说实话，人事部的部长心中也是非常忐忑，留下来并不代表一定安然无恙。 从赵总接到老板的电话之后，那脸色就不是太好。 说明有非常大的变故。 赵青松把刘明宇发过来的文件投放在全息投影上面，沉声说道：“这是老板发过来人员调整文件，你们人事部按照这个文件进行调整。 给你们一周
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