虽然试错一次的价格也就1000能量，但是耐不住失败率高，五次失败就能报废一颗战舰核心。
他需要研究的方向又多，合起来的研发费用就能让人受不了。
所以现在舰队实力暂时够用的情况下，他并没有急切的帮剩下几位舰娘具现舰体。
甚至他现在连建造新舰娘的想法都不敢有。
毕竟圣乔治和有名的舰体就已经能让他喝一壶了。
虽然长期来看维安对于资源的需求量只能用恐怖来形容。
但是当先解决资源的办法他已经想到了一些，并且准备在接下来的时间里慢慢实行就好了。
在对待卖舰装这种事情上，维安还是花了不少的心思。
物以稀为贵这种事情维安是非常清楚的。
而且虽然舰娘联合里面对稀有舰装非常稀缺，但是总体上强大的舰娘数量就只有那么多。
想要增加那也要等他的舰装卖出去，把普通舰娘武装起来，让她们能去讨伐更多的深海之后，再到他这里来买舰装。
才能把利益最大化。
同一拨韭菜要一茬一茬割，没有韭菜也要创造韭菜。
所以维安不仅决定要饥饿营销，更重要的是要让其他提督和舰娘竞争起来。
如今舰娘联合对提督的扩招也是非常利好他舰装出售的。
至少接下的时间里，提督和舰娘的数量会迎来一个喷涌式的爆发。
那么他的潜在客户就非常的多。
那么怎么让普通的提督竞争起来呢？
维安想到的办法有两条。
对普通提督加大对深海恐怖的教育，让他们更加需要实力保护自己，同时南部战区不就有现成的深海可以用吗？
同时要让在学院和镇守府的提督内卷起来。
如果外在深海威胁还不能让他们卷起来的话，那他就点一把火。
联部考核的例子就在眼前，因为他的实力强大连带的其他提督被迫加上防空炮和加入空中巨人的行列。
所以对现在的维安来说，舰娘联合内部的提督竞争太少了。
每年就一次联部考核会比较有压力，而且强者恒强，完全不给初始舰比较弱的提督机会。
他想做的就是，让舰娘联合像联部考核类似的考核变多，甚至可以不是考核。
他都可以资助举办学院演习，比武，将一部分舰装的利润拿出来搞这个，设立一个不错的奖金。
同时维安还想到了一个让弱者提督可以逆袭的办法，把比武胜利的确定性降低，每个人都有机会。
首要条件是他卖的稀有舰装一定是很贵的，让普通的提督和舰娘一看了就肉痛，但是又没有其他舰装可以替代。
其次给他们一点能搏一搏的机会，获得稀有舰装的机会。
为此维安这段时间没有琢磨舰装的事情，但是却完成了另外一种东西的研发。
也算是他第二天赋能力的一种运用。
因为深海战利品的诞生机制是深海加护塌缩形成的，完全可以屏蔽精神力的窥视。
所以维安也可以使用海之加护的能力阻隔别人对战利品内部的窥视。
那么他就可以手动制作战利品箱子，箱子的形状还是他自己来定制。
这么一来他就可以手动生产战利品。
至于战利品中的奖励当然就是他手动制作的舰装。
既然都说是给其他提督和舰娘搏一搏的机会，那他这么做肯定是有原因的。
他要做盲盒，或者说万恶的抽奖机制，还是没有保底的那种。
把好的舰装跟差的舰装都塞进去，再定上一个不是那么昂贵的价格。
这样一来不就能刺激普通提督和舰娘消费了吗？
如果说花上百万的蔚蓝币买一个金色舰装有些贵，那10w一次的盲盒了解一下？
甚至如果10w都贵的情况下，维安不是不可以考虑降价。
毕竟他的成本就只有高品质的舰装，低品质卖不出去堆在仓库的也可以靠着卖盲盒清库存。
至于战利品箱子上的花费，他当然不可能做和深海一样完全由深海加护形成的箱子。
箱子主体通过普通的钢材制作，成本等于没有。
就是加护可能需要他使用一点体力和资源，但是赋予一个箱子这么小体积的加护才一点体力，能量10点。
甚至如果白菜在他身边的话，不用
