和《律師、合伙人考核制度》，還有定製的入職禮物，她想把立達律師事務所建成一個專業的律所品牌，就像 da 那樣，在行業里有著很高的專業聲譽。
培訓課的內容也都是林希微自己琢磨出來的，都是她從將近十年的實習、工作生涯中，總結出來的寶貴經驗，比如年輕律師要培養好的工作習慣，注意文件格式、標點，避開錯別字，比如要先有專業性，自然會帶來商業性，要學會使用現代信息技術、計算機系統，每人的軟盤裡都有律所此前完善的各類文本，以供新人使用……
倪知禾和連思澤也會負責一些具體業務培訓，在市場蕭條的年份，他們相對來說，有更多的時間，就要儘快培養出能獨當一面駐紮現場的年輕律師。
有一天，倪知禾上完課，她走出會議室，回頭看了眼新人律師們，難言的情緒倏然湧上，她忍不住跟林希微道：「希微，我好像理解陳教授之前說的那些話了，他對我們好，是因為我們是他的學生，他首要的出發點，是他想要學術傳承，律所也是這樣，我們是第一代，現在培養二代的傳承。」
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