的人員競爭。
而坐在辦公室里的梁欣，正繼續跟員工做一對一溝通，她給自己定的任務是，今天上午必須完成所有人的第一輪溝通。
溝通後，她發現乘風教育的員工以25歲以下的年輕人居多，而30歲以上的占據了30，年紀小的業績好，年紀大的態度好，總之兩極分化很明顯。
梁欣在筆記本上做了標註，她急需找到那幾個人每個月都能名列前茅的關鍵原因。
咚咚咚……一位戴著黑框眼鏡的短髮女孩站在門口，敲門。
「梁總監，您現在有時間嗎？」
「事情很急嗎？」梁欣眼睛一亮，故意這樣問她。
「很急，我想跟您聊聊。」
梁欣放下筆，靠向椅背，臉上沒什麼表情地看著對方，但心裡很滿意她的這個回答。做銷售的人，在任何時候都要把自己的事情放在第一位，不管急不急都要說急，目的明確是成事的第一步，而這一點，她做的很好。
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