除此之外，還有人故意裝作不經意間說漏了嘴，透露了一條消息給梁欣。
梁欣聽完，意外極了。
她怎麼想不到，居然連小小跟任飛是男女朋友關係？
第15章 第十五章不怕被人拐了？
臨近下班時，韓非發布了一則公告。
通知所有人，節後將實行新版績效方案。方案新增了績效獎金，卻降低了提成，意味著以後銷售部不僅要看結果，也要看過程。
這一則消息，就像是一塊巨大的石頭砸進了本就暗流涌動的水裡，濺起了更大的水花，立馬就有人跳出來嚷嚷。
「這不公平，為什麼要讓我們吃大鍋飯？」上次帶頭說不想加班的中年襯衣男站起來，扯著喉嚨喊，情緒逐漸激動。
「憑什麼我們業績好的，要跟他們拿差不多的錢？」
「沒錯！」
「不公平。」眾人附和，分明是叫給梁欣聽的。
梁欣靠坐在椅背上，任由外面繼續鬧騰，她順手撿起桌上的筆，在手指上飛速旋轉翻騰，而心裡卻在想韓非的話。
「既然任飛一直盯著這些人，那麼我們不妨順水推舟，把人送給他。這樣我們就有機會重新培養一批忠誠的新人。」
梁欣在心裡佩服，韓非真是好氣魄，說干就干，有股子破釜沉舟的味。
外面聲音越來越大，梁欣一直等到抱怨聲快要掀翻天花板的時候，才慢騰騰地起身，拉開了辦公室緊閉著的房門。
大部分人都頂著一張臭臉望過來，有人慾言又止敢怒不敢言，有人怒目相視滿臉通紅，梁欣站在門口，將人心看得一清二楚。
「你們可以仔細研讀一下方案，只要按照公司標準執行，不僅業績好的人工資會高。那些態度端正工作努力的小夥伴，收入也會相應提高一些。這是雙贏。」梁欣聲音平緩道。
「這就是大鍋飯，憑什麼我們業績好的人，要跟差的人拿差不多的錢？」中年襯衣男梗著脖子問。
「你為什麼覺得自己會拿不到績效，收入會減收？」梁欣往前邁了一步，站定看他，接著掃視眾人。
對方往後縮了縮，眼神閃躲片刻，繼續嘴硬，「公司這樣做，分明是想變相降薪。」
梁欣眼皮抬了抬，陰沉著臉，冷哼一聲，放下話。
「公司有規矩，我也有標準。從節後起，資源會優先分配績效成績高的人。你們以前的工作態度我可以繼往不咎，但以後還請大家按要求執行。如果誰覺得自己做不到，現在就可以提離職。」
這話狠狠打在臉上，就像是給了對方一記響亮的耳光。
所有人都沒想到，昨日還笑臉吟吟、溫柔好說話的梁欣，怎麼就突然翻臉，成了鐵血無情的女魔頭？
就算是新官上任三把火，那這火也燒得太旺了吧？眼下正值人心浮動時，她是怎麼敢這樣做的？！
中年襯衣男雙手握成拳，默默坐下，胸口起起伏伏，一口氣全憋在嗓子裡，看上去是被人按下了頭。
而梁欣卻沒打算放過他，她決意要拆掉這隻出頭鳥的羽翼。
「還有陳生，你這個月的客資轉化率只有5，你想想你浪費了公司多少資源？」
「我浪費資源？你看看現在公司里，有幾個人比我業績好。資源質量不好，關我什麼事。」陳生憤怒地站起來，猛地一巴掌拍在桌面上，震得鍵盤啪啪作響，一副隨時準備跟人幹仗的架勢。
梁欣絲毫不怵，「如果讓轉化率高的人拿到你的資源數，你說他們會不會業績比你好？」
這話說給眾人聽，每個人心裡都有不同的想法。陳生被梁欣架在火上烤，一張老臉漲成豬肝紅，「哼，你是想逼我走？想都別想，你要是有本事開除我啊。」
梁欣冷眼地看著他如同一隻鳥似的在地上撲騰，冷笑道，「若是你以後不能按標準工作、嚴於律己的話，我一定會開除你。」
她說完，又掃視眾人，「你們也一樣，我一視同仁。」
其實每個人心中都有一桿秤，清楚地知道過去的優異業績往往源於對客戶???資源和熱門資源的占據。畢竟，那些掌握熱門名單的人，他們的轉化率無疑會比只掌握普通名單的人要高，業績自然也會隨之增長。
任飛對待自己人，向來都是這樣只賞不罰的。
可梁欣不喜歡這一套。她覺得在只要公司制度公平，員工嚴格按照銷售流程工作，其實人人都會有機會成為脫穎而出的那個人。
因為數量引起質
