「你下午的時候，將近百萬的資金說付就付了，現在面對這點小事，怎麼反倒猶豫不決了？」韓非已經下定決心，非要逼梁欣做出決定。
最近幾天，他意識到梁欣不僅像貓一樣容易伸出爪子，而且在處理感情時也像貓一樣容易逃避。如果不把她逼到死胡同里做出決定，她就會一直閃躲不定。
「我哪有磨嘰？我就是不想事事都靠你幫忙，成為一個依附於你的廢物花瓶！」梁欣急了。
「所以……你承認我對於你來說是特殊的了。」韓非表情有些玩味。
梁欣乍然被他說中心事，更加無地自容，一秒解開安全帶的鎖扣，轉身就要下走。
韓非最煩她動不動就想跑，情急之下只能摁下童鎖，然後將她推到車門內壁上，用自己的嘴用力堵住了她的嘴。
梁欣在他唇上咬了一口，掙脫出來，「韓非，你無賴！」
「我就耍無賴了。你的轉讓合同是我幫你談的，你難道想否認嗎？」韓非的鼻尖緊貼著她的臉頰，淡淡的煙燻木質氣息充斥著她的鼻腔，使她的眼神和內心都無法平靜。
梁欣覺得韓非已經不再是從前的那個溫柔的他，他最近莫名的強勢讓她感到無所適從。她側過頭，滾燙的臉頰不小心觸碰到了冰冷的窗戶，令她顫慄了一下。
韓非的手掌撫摸著她的臉頰，穿過她的髮絲，用溫暖的掌心構築出一道屏障，再次吻向了她。
這一刻，梁欣感到自己的防線逐漸崩潰。
回到家後，她回想起這一幕，她覺得韓非是故意對她使了美男計，給她灌下迷魂湯，她迷迷糊糊間就徹底鬆口，還承認了自己矛盾心理，並答應他以後不再拒絕他非資金類的合理幫助……
第56章 第五十六章新系統培訓
下午兩點，新系統內測正式上線。
儘管梁欣與銷售部全體員工之間只隔著一扇辦公室的門，但她依然選擇用線上會議的方式來培訓，這樣不僅聲音的傳播損耗小，而且操作流程也能同步演示給所有人看。
培訓開始時，她先將醜話說到了前面，「培訓結束後，我立馬會發試卷給大家考核，分數為滿分者公司會獎勵兩百元，名額不限，請大家把握住機會。」
線上會議室的彈幕，立馬瘋狂滾動起來。
「總監6666。」
「我一定考100分。」
「獎金是我的。」
在大家不斷高漲的情緒里，有人弱弱地了一問，「那要是不及格怎麼辦？」
「誰敢不及格，拉下去斬了！」
「不及格，就罰ta重考吧！」
帶著玩笑意味的議論聲，逐漸兩極分化。
梁欣看著屏幕覺得時候差不多了，便飛快地敲下一行字，「不及格者，勸退！」
嚯！彈幕停止了。
外面說話聲混亂起來，而有人在大聲喊，「輪開玩笑，還是我們總監道高一丈啊。」
梁欣坐在裡面冷哼一聲，再次打出一行字，「我沒有開玩笑。滿分有獎，不及格勸退，請大家做好準備，培訓馬上開始！」
這一回，沒人敢開玩笑了。
梁欣的講解雖然語速緩慢，但她的每一句話都言之有物，全程沒有一句多餘的話。她深入淺出地解釋了各個模塊的功能和它們存在的意義，讓銷售人員能夠充分理解公司的戰略意圖，明白所有的系統功能都是為了服務銷售成交和管理工作。
然後，她結合操作流程，又逐步展示了建立新的客資檔案的標準。在這個過程中，她不僅清晰地劃分了客戶等級，還根據潛在需求對客戶進行了單獨標記和二次分類，甚至還舉了好幾個案例來與員工互動分析，讓所有人搞明白了什麼是真正的潛在需求，什麼又是客戶的虛晃一槍。
而且梁欣講解中途，還會時不時地點人來進行一些操作演示，這種講解方式不僅具體詳盡，而且直接將系統操作與銷售思維聯繫起來，使絕大部分的員工都產生了一種茅塞頓開的感覺，從而能夠更好地應用到實際工作中。
在最後的半小時，提問環節中，連小小部門的人，提問最積極。
其中有一個叫張曉的女孩子，很巧妙地問梁欣，「如果在系統每日提示的必須回訪客戶提醒列表中，同時出現了一條a類接連跟進多天就是不成交的客戶和一條b類有意向客戶，請問我該優先處理哪一條提醒？」
這個問題乍一看是在問操作，而實際上是在問銷售思路。
梁欣眼睛一亮，暗暗記下
