也不可能让别人不谈恋爱，总会有的。
可只要是情侣，就一定会有吵架，情绪管理好的，回家里吵。
情绪容易失控的，在公司里就会吵。
对于这种，陈升的原则是开除，影响公司是不能妥协的。
今天一对吵架砸东西，明天再来一对，都肆无忌惮，公司氛围会稀烂。
又听杨君雪继续道：“我打算颁布一个通知，如果有了恋爱关系，必须调岗或辞职一个，至少不能在同一个部门。”
“嗯好！调到不同的下属公司，不要在一层楼，但凡出现当众争吵，一律开除。”
“还有一件事，商务中心下属部门有一个主管，已经有了女朋友，又跟员工关系暧昧，女朋友找上门闹了半天，我把两个都开了。”
“嗯，开得好！”
陈升表情没有一点变化，只要是影响公司，那就没有商量余地。
“我把依依叫过来，有些部门架构得趁现在跟她说一下，等你们回来时都已经调整好了。”
“行，叫过来吧，她的工作也稍微变化下。”
杨君雪喊了一声依依，隔壁传出王依依的回应。
可见这堵墙有多么的不隔音。
不一会，王依依穿着她的黑色真丝睡裙，兴奋地跑进来了。
一边一个。
这么长时间的相处，都已经习惯了彼此的存在，就算晚上发出声音，也不那么羞涩了。
躺在一起更是习惯成自然。
杨君雪把部门调整和弟弟的计划都说了。
陈升补充道：“依依，以后你就是斗音的ceo，杨总她们的岗位会调整到字符悦动科技有限公司。
也就是母公司在国内的管理公司，同时兼任斗音的部门负责人。”
“啊？那我们的办公地点还在一起吗？”王依依抱着陈升的手臂，神色有些不情愿。
“在啊，我不还是斗音董事长吗？暂时是在一起的，等写字楼建好，会分开楼层。”陈升当然知道王大总裁想什么。
又安慰道：“我会把艾琪调过去当副总，你把她培养好，最后你还是要来接任我的字符悦动ceo的。”
公司发展快，人才就紧缺，但重要岗位还是得自己培养。
艾琪成长迅速，对团队管理、内容运营、广告商务这些都了解得比较透彻，只是缺乏公司层面的驾驭经验。
跟着王依依一段时间，相信能尽快弥补这个短板。
“我吓死了！”王依依长出一口气。
