有了谢大娘和两个安保人员看着厂子，6人白天上学的时候就放心了许多。
只是厂里的质检员一直都没有找到合适的。
质检员工作量不多，不能给太多的工资，还得找个信得过的人，所以一时间还真不好找。
谢大娘在厂子里待了几天，摸清了每个女工的情况，就跟几人推荐郭喜珍和一个叫屈红的姑娘。
郭喜珍在众多女工当中是干活最快、做衣服最好的，李知微还奖励过她一块钱。
郭喜珍，24岁，京城人，未婚，返城知青，家里父母爷奶俱在，兄弟姐妹6个。她因为是姑娘，所以在家地位一般，今年刚从农村返城，因为找不到正式工作，就去招工的地方碰运气。为人踏实肯干，性子大方，跟谢大娘很投缘。
屈红，28岁，京城人，已婚，有一子，之前在家里照顾孩子，现在孩子上小学了，就出来工作补贴家用。工作勤快，为人淳朴，每天做衣服的数量仅次于郭喜珍。
李知微相信谢大娘的眼光，于是抽空回了趟厂子，将两人叫到办公室谈话。
她们两人现在的工作不变，白天仍旧做衣服，就是等下班的时候要充当质检员，检测这一天做出来的全部服装的质量。
每月额外给每人多加5块钱工资。
本来被叫到办公室的时候两人还很忐忑，以为自己工作做的不好要被厂子辞退。
服装厂给钱多，乱七八杂的事还少，两人实在不想被辞退。
现在一听让两人当质检员，每个月还多给钱，两人就放心了下来。
随即就有一种被馅饼砸中的感觉了。
这么多女工人，厂长偏偏就找了她们两个。
李知微深谙画大饼之道，将两人从头到脚、从里到外夸赞了一番，肯定了她们之前的工作，鼓励她们以后继续好好干，厂子要是好了，以后还有她们升职加薪的机会。
这话听在耳朵里，就是厂长要重用自己的节奏啊。
谁还没个上进心呢。
给两人说的心里充满感激的同时更是干劲满满，一种责任感也油然而生。
等两人高兴的回到工位上，就有熟悉的女工好奇的问两人，厂长叫她们去干啥的。
两人也没隐瞒，实话实说。
给一众女工羡慕的不行，还有这好事呢。
郭喜珍是个有心眼会说话的，就跟大家说：“厂长是个心里有数的，谁干的好谁干的不好都清楚着呢，这回就是因为自己跟屈姐干的好所以才提拔的，厂长说了，以后大家都有机会的。”
女工们一听自己也有机会升职加薪，对郭喜珍和屈红那点嫉妒的情绪也没有了。
抓紧干活吧，说不定厂长这时候正看着自己呢，那自己也就能受到提拔了。
一时间众人的干劲又足了几分，精气神都不一样了。
李知微目睹了全过程，觉得这个郭喜珍是个人才，可以培养一下。
——————
一个星期之后，厂子里的牛仔裤已经积压了1500条。
周末放假，6人又分别带着裤子出去摆摊。
两天时间卖出去500条，共计收入9000元。
周日晚上收摊后，大家聚在李知微的四合院。
将这两天挣的钱全都集中在一起，一麻袋花花绿绿的票子，令众人全都忍不住心脏狂跳。
这么多钱放在一起，给人造成了强烈的视觉冲击。
李知微知道会挣钱，但没想到这么赚。
简直暴利。
挣了钱，自然就要分钱了。
李知微作为厂长最有发言权：“这段时间大家都在一起干活，每个人都付出了许多辛苦，所以我提议这次分钱不按照占股比例分配，大家平分，每人1千元，剩下2千入账，作为后续购买材料的资金，你们同意吗？”
厂子开始之初大家各自分工，每个人都有付出，要是按照占股分怕大家心里不舒服，所以平均分配是最好的方法。
等到后期厂子步入正轨，不需要每个人都出这么大力的时候再按照股份分配。
其他4人都没有意见，觉得这么分挺好。
但是丁子易却有意见，他反对大家伙分给他这么多钱。
丁子易道：“我出钱、出力最少，分给我这么多钱不合适，我拿着亏心。”
沈同昌：“记账、给工人发工资、搬货、收拾卫生、出去卖衣服，你哪个都没落下，怎么能
