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第40章 要救人还是要奖励? (第2/2页)

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,这个账户一旦成立,会实施全透明的管理,大家都能查询账户资金的进账和出账,欢迎大家随时监督!”唐冉冉煞有其事的保证道,然后深表感谢,“账户开设后,欢迎大家为我们的三位重症同志献爱心,谢谢。”

唐冉冉说完,底下的众多员工基本都回过了神,一听明白这个什么专项资金,员工们态度立马变了,心里头立马不乐意了。

慷他人之慨,一点也不心痛。

但是关系到自身的利益,那就不行了。

员工们抓住了关键词:奖励!!虽然是优先补偿受伤那批人,但剩下的不就是凭工作表现拿了?

谁都有机会啊!

而治病花的越多,剩下的越少,甚至没剩了!

奖励没了,还要捐款?

这怎么行!

员工之间的交情大多是泛泛之交,现在刀割到自己身上了,当然是不管他人死活,毕竟精神力暴动和辐射都是重症,普通人得了这病就是宣判死亡了,也就是早死晚死的区别。

员工们也都明白,人是救不回来的,之前他们只是过不去‘公司不救人’的这道坎,而现在公司出了一亿,诚意十足了!

公司摆出了如此诚意的态度,就已经行了。反正救不了,花那么多钱干嘛?变成奖励给他们更好啊!

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