信的，他感觉，应该让这些原来的创始人就位，这样，借着他们的运，可以让公司走的更远。
而华尔街却对此持怀疑态度，现在他们对互联网的投资也进入了谨慎阶段，更理性更小心。
但是，面书发展的非常迅速，也进入了他们的眼中，而且，面书的董事会，也答应，在他们最后一次融资前，将带上他们，拿出10%的股份，送人情。
“这个年轻人，是否能带领面书创造奇迹，这还是要观察的。”
“不是我们不信任，也不是我们怀疑，而是这个年轻人，他没有伴随面书成长，能带领其发展么？”
“一个不了解面书，不是创始团队的人，他能融入团队当中，成为团队的一员么？”
“我们暂时保留面书的评级。”
张三也看到了这些评论，不过并不在意，这很正常，这个新人，加入一个成熟的团队，是否能融入，还要等他的考验期过去。
扎克怀着紧张而期待的心情踏入了面书公司的大门。他深知，要融入这个团队并非易事，但他决心努力尝试。
初来乍到的扎克，积极主动地与同事们交流……这些并不能获得他们的尊重，而是要做出成绩。
那怎么才能融入其中呢，对于这个，他并不在意，只要成为带领他们扩大公司，才能获得尊重。
“收购，我们必须收购，加强与明星的合作，扩大我们的影响力。”
……
对于他的行为，张三并没有放在心上，等到了一定时候，让他离开就好了，他仍然是富豪。
