慢找出路吧。
内阁会议之后，张玉就以郭钰那个营为基础，加上沈庄从应天招募的三个巡防营，组建了四个水上巡防营，开始进行基础训练。
郭钰顺理成章成了第一任水警司令。
七月初，郭钰就带着四个水警营在南洋各个岛屿之间到处溜达，半年下来到是又抓了两千多职业海盗，还有四千多兼职海盗。
那些兼职海盗其实和北方一边放羊，一边抢劫的游牧部落差不多，平时多以打鱼、采珠、采参为生，只是因为长期遇到风暴，生计没了着落的时候，才会出海去抢劫。
随着这几年南洋各岛之间商船、民船往来频繁，一些兼职海盗抢上瘾了，慢慢也成为了职业海盗。
郭钰给他们抓回来之后，先进行甄别，如果遇到职业海盗就送给马欢当苦力。听说他现在在陆宋岛开了个铜矿，老大老大的，可缺人手哩。
如果遇到兼职海盗，郭钰就把他们送到已经成为监狱长的海象那里，让这个水货老师给他们上上政治思想课，劳动改造半年，然后集中到与他们技能最匹配的地方进行再就业，再把他们的家人接来，给他们盖好房子，安居乐业。
其实这些兼职海盗水性特别好，比海军陆战队的士兵还好，能潜入深海三十几米去采集珍珠和海参。只要把他们组织好了，他们那些产品还是能卖出好价钱，足以让他们养家糊口的。
慢慢地，安置这些兼职海岛的两个岛屿人气越来越旺，又成立了两个以采珠和捕海参为主业的海岛县。
在郭钰满世界抓海盗的时候，张玉也在满世界考察干部。
他的方法其实很简单。
一是看业绩，也叫政绩，同样的地方，看谁发展的更快更好，干的事儿多。
这是古今中外考察干部最客观的办法，也是主要参考。
二是看思路，主要是谈话聊天。
好多领导为什么喜欢用秘书，用身边的人，就是因为这些人熟悉自己的思路。
这个就有点仁者见仁、智者见智，只能作为一个参考。
三是看习惯。
张玉每到一地，不是抽烟、喝酒，就是钓鱼、打麻将。但是这个家伙一路上白吃白喝，陪他最勤快的人都是放在最后考虑。
四是搞连坐。
张玉每到一地，就会找当地主要负责人推荐三到五个人才。
推荐不出来人才的，他会把这些主要负责人列为下步淘汰的对象，连有本事的人都发现不了，他会是有本事的？
推荐错了的，他还是会把这些人记在小本本上，准备秋后算账。
如果连续推荐几个让他满意的，他就会把这个推荐人也一并列入拟提拔名单递到沈庄或永乐那里去。
沈庄没想到，张玉还是个优秀组织部长。
