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第150章 优秀员工 (第1/2页)

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“我希望这些为公司作出贡献的员工,他们能够生活无忧,能够不用为生活担忧,分心,能够全心全意的为公司服务!公司给你们最好的保障!不管是家人生病,还是小孩上学,或者是你自身的问题,公司都能帮你处理!”

“我觉得他们为公司付出了这么多,甚至每天加班加到很晚,这些应该都是公司给到他们的基本保障!”

“如果他们为公司付出了这么多,公司还不能给到他们基本的保障,甚至还让他们为了生活而奔波,还让他们流血又流泪,这是一家公司的耻辱!”

李铁钢掷地有声地喊道。

“与其去外面做慈善,博取名声,还不如把自己员工的工资提高,还不如把这些钱花在你们身上,改善你们的生活,让你们挣到更多的钱!”

这话让下方的员工都感觉心中无比的暖,甚至有一种士为知己者死的感觉。

这话让很多人都感觉十分的激动。

那些网友听到李铁刚的话,更是直接喊话汪专家。

“狗汪专家,看看人家,再看看你,你说你像不像一条狗?”

“这才叫企业家!汪专家滚过来看看,煞笔!”

“太羡慕了!简直想跪下来求着进入这两家公司,他们太幸福了!”

“我宣布明年一定要进入这两家公司!我宣布李铁刚以后是我的偶像!”

“老公!!”

“爸爸!!”

“楼上的滚,我才是他儿子,你是假的!”

一时间歪楼有些厉害,但是无不对李铁刚表示敬佩。

能拿出这么多钱来回馈员工。

值得他们去尊敬。

而很多老板则是破口大骂,同时心中也是很羡慕,如果他们能够像李铁刚这样赚钱的话,他们也愿意拿出这么多钱来回馈员工啊。

可惜他们都是做一些低端技术的活。

他们挣的都是辛苦钱,根本挣不了什么大钱,所以他们也很无奈,没办法像李铁刚这样大方啊。

越来越多的人留下来观看直播。

“所以凡是评上我们公司优秀员工的人,都能得到以上的保障,大家也能做个见证,我的话摆在这里,没做到的话,你们可以直接找我!”

“另外评选优秀员工,大家可以放心,完全是秉持公平公正公开的原则,选出我们公司最优秀的员工,给他们最好的奖励!”

“除了员工之外,还有最优秀的管理,你们一样的有,不要嫉妒,更不要想着和员工抢这个奖励!”

这话一出,坐在下面的管理层也是瞪大了眼睛,无比的兴奋。

而下面的员工也是无比的兴奋,这就意味着员工的奖励和管理的奖励是分开的。

那么管理层就不会抢他们的奖励。

很多之前的公司,把管理层也算作是员工,很多奖励都是管理层和员工一起混合的。

这让他们对李铁刚更加的信服。

外界观看直播的人也被李铁刚的大手笔给吓到了。

其他老板为了省钱,把管理层和员工的奖励混合一起算,总数加起来有这么多就行。

至于是不是员工或者管理层,他们不管。

到现在李铁刚把这个分开算,也就意味着名额增加,不管是员工还是管理层,都会有更多的人得到这个奖励。

这可是实实在在的出钱了。

此刻他们对于这两家公司的员工,除了羡慕还是羡慕,只感觉他们太幸福了。

“跟着这样的老板,别说996,24小时都行!”

“007!进入这家公司,我要做007!我要做最优秀的员工。”

“这是什么神仙公司,听说还有人从知己科技主动跳槽,他们脑子坏掉了吗?”

“哈哈~~他们就是脑子坏掉了!”

那些从知己科技跳槽的人再次被拉出来鞭尸,让那些之前跳槽的人,再次感到无比的后悔。

可惜他们再也没有机会了。

因为李铁刚曾经下令,这些人永不录用。

此刻李铁刚的话再次响起。

“当然,评选优秀员工,或者评选优秀的管理,并不是因为你加班加的多,就能评选为优秀的员工或者管理!”

“我们公司不提倡加班,我们追求的是技术,追求的是高科技带来的高利润,而不是靠加班,靠苦力来获取利润的!”

“所以我们评选优秀员工,更多的是

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