“拍马屁的话就不要说了！我不是那种嫉贤妒能的上司，这篇稿子你写得比我还好，的确是事实！”
吴大志挥了挥手道，“楚弦，你还真是让我惊喜不断啊，不仅打字速度快，电脑技术精通，公文写作能力也这么强！要知道，你才入职几天呀，就能写出这等水平的稿子，简直是匪夷所思！”.Ь.
“好了，闲话不说了！我们这次的稿子就以楚弦的稿子为底稿，修改后上交！其实，我觉得你这篇稿子也不需要什么修改，用词准确精炼，基本没有问题……”
吴大志皱着眉头，一边思索，一边对楚弦道：“就是有一个地方需要完善一下！”
“请处长指正。”
“就是提出问题是一方面，但提出问题的同时给出解决方案更为重要！因为我们不能发现问题，然后把解决问题的难题留给领导！综合处负责领导们的文字材料，并不是单纯地记录领导们的举措，帮助领导们起草各种施政文件，更重要的是向领导建言献策！”
“我明白，办公厅就相当于领导们的智囊团！”
“对！你这个比喻很恰当！”
吴大志看向楚弦的眼神越发欣赏。
这小子不仅能力强，还出人意料地聪明。
“其实，处长！解决方案我也想好了，只是由于时间问题还没来得及在文稿上反映。”
“哦……”
吴大志一听就更高兴了，“你的解决方案是什么？你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么？”
“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题！比如亏损国企实行破产重组，一些原本在国企中处于领导位置的人，必然会失去相应的职级待遇，他们不会同意改革；还有国企中的广大职工，要是国企改革，他们大概率会下岗，如果不把他们妥善安置好，会出问题的！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
