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刘淼还拿出了两种配比方式，一种是掺了蜂蜜和柠檬酸的调味茶饮料，这种是年轻人比较喜爱的口味，也就是后世冰红茶、冰绿茶的基本配方；另外一种就是纯粹的茶饮料，并且将兑水稀释比例降低，提高茶味口感，这就是给比较成熟一点人士准备的茶饮料，类似后世的东方树叶系列。“而且现在的奶味饮料，我也不是很喜欢。我觉得我们可以从营养方面下手，推出两种品味的奶饮料。一种奶饮料混合果汁或果蔬汁推出的营养奶系列，果汁奶针对儿童和学生市场，果蔬汁奶饮料则主打膳食纤维和瘦身，女性市场绝对跑不了。剩下就是纯粹的乳酸菌饮料，主打肠道菌群平衡，帮助解决营养吸收和宿便问题。”刘淼这等于是将后世营养快线以及养乐多拿出来了。“爸爸，以后大家不是只要吃饱喝足就够了。以后人们讲究的是吃得健康吃得养生，你要是说能吃还不耽误减肥，女人会将你当上帝一样供起来的。所以，爸爸，赶紧找个营养研究中心去研究我提出来的饮料吧。”刘淼跟刘爸爸说完饮料这块之后就回房间准备行李去了，因为明天他和刘焱就要飞燕京参加自主招生考试了。原本周森是打算坐火车去的，但是刘爸爸听说之后，立刻发了一笔奖学金下去给周爸爸。并且表示，以后只要是麒麟今天的员工，子女上大学能够根据学校的档次获得一笔固定奖学金。这其实是波士顿咨询集团提出的一个“员工额外福利计划”，这是他们根据国内人情社会而制定的特殊的福利计划。按照波士顿咨询集团的建议，只要是集团正式签约的员工，在工作满一年后即可享受很多额外福利。比如：结婚和生子会有公司提供一笔额外的红包；父母过世会有额外的白包；员工父母、配偶和子女享受特别医保福利；员工因公殉职还会给员工父母养老和帮助他子女长大成人……虽然看上去这等于额外增加了公司的薪资负担，但是刘淼很清楚这笔钱能够给员工的忠诚度有多大的鼓舞。所以波士顿咨询集团提出的这个福利计划得到了刘淼的极力支持，甚至刘淼还打算学习后世某游戏公司的策略，工作满三年，公司就给员工的父母每月发放养老金；工作满五年，公司给员工提供无息贷款，帮助员工购置房产。这两笔支出相较于公司的收入不过九牛一毛，却让这家公司无论被外面人诟病如何，但是内部员工却是团结一致不离不弃。潭州市这次大概有五十多名学生来到燕京参加不同学校的自主招生考试，刘淼和刘焱是京师大学的法学院和信息技术学院；周森选择的是燕京师范大学新闻传播学院；张垚是燕京大学商学院；李鑫则是华夏体育大学管理学院；龙媛选择了华夏传媒大学文学院；史良则是华夏美术学院；梁甜和旷巍则都是华夏外国语学院对外汉语专业……当然，这不代表他们就算通过自主招生考试就一定是这个学校了。真到了高考的时候，也有放弃自主招生录取资格而重新参加高考前往其他学校的学生，当然还有通过每年海外大学联合招生考试去国外留学的也大有人在。刘淼和刘焱的想法是大学本科在国内就读，硕士以上课程再考虑出国。不过因为刘淼报考的是京师大学法学院本硕连读班，因此只能去国外念博士学位了。张垚和龙媛则是明确表示本科就打算出去的，之所以参加自主招生考试就是为了增加保险罢了。京师大学的自主招生考试分为两部分，共计需要四天完成。刘淼对这个人的评价不置可否，毕竟受限于时代的眼光，谁能知道未来移动互联网的发展趋势呢？刘焱则是不屑于跟非专业人士讨论专业领域的问题，作为标准的弟控，刘焱一直觉得刘淼的移动互联网和智能手机是大有可为的，因而才选择了京师大学的信息技术学院。毕竟在移动互联网和移动终端设备研究这块，京师大学的信息技术学院是走在国内领先地位，在国际上也是能排在前列的。和另外一个时空差不多，华夏在移动通讯领域里最大的困境就是标准受限。专利壁垒、标准壁垒比另外一个时空更早地出现在华夏商人们的眼前，这也是为何刘淼一直布局打算收购美国的北电公司以及高通公司的部分股份，为的就是布局未来的4g标准。目前国内还处于2g往25g过渡的时代，也就是gs家族与3gpp家族的大战中。虽然这个时空没有电信、移动、联通为了各自的利益而各自发展各自奇葩标准的故事，但是有人的地方就有江湖。目前国内的通讯公司正处于“三皇两霸”的发展格局，因此标准之争也是在所难免。华夏最早成立的时候，国内主要由炎黄电报公司和华夏电报电话总公司两家把持全国业务，但是由于宝岛省、东方市、鹏城市、明珠市、濠镜市和星城市是当时国内经济发展领先的城市，因此也在他们的范畴内组建了各自的地方通讯公司。后来因为华夏电报电话