难民警家庭。及时慰问、帮扶困难民警、遭遇重大变故的民警及其家庭。
聘用非编人员时，同等条件下优先安排困难民警家属及子女。
第二，关心民警现实困难。尽力帮助民警解决跨县市分居问题。关心大龄未婚民警，为适龄未婚民警婚姻创造条件。
安排子女幼小双警家庭一方在非值班岗位，积极帮助解决民警职工子女在入托、入学、就医等方面遇到的困难。
第三，保障民警休息权利。落实执行好《加班补休暂行办法》，合理安排补休，保障民警的休息时间。
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第四，关心民警身体健康。每年组织一次全警体检，对健康状况跟踪分析、预警。为全体民警办理人身意外伤害保险, 组织全体民警、辅警参加在职职工住院医疗互助保障活动。
对于身体状况不适应本职工作需要的，通过轮岗交流等方式，实施健康干预。加强民警健康知识普及教育。
第五，开通医疗救助“绿色通道”。与医院签订协议， 建立快速、便捷的医疗救助“绿色通道”，确保民警及直系亲属、辅警等出现突发伤病情况时，第一时间得到诊查和救护。
第六，关爱民警心理健康。成立民警心理健康服务中心，聘请医疗机构的专业心理医生，每年开展至少一次面向民警和辅警的心理健康辅导。
第七…………
同志们，刚才石政委讲的非常好。我们既然穿上了这身警服，那就义无反顾地走下去，脱掉这身警服容易，想再穿上就难了。
在我们这个社会，什么工作都差不多，基层都很难熬。这只是一份工作，想明白了，也就没啥过不去的了。
十几年苦读，毕业了参加省考，考进来都不容易，我们应该要珍惜，我们应该要坦然面对。
作为领导，我们会成为你们坚强的后盾，无论大家有什么困难，有什么问题，都可以找我们。
你们既然付出了，我们就会让你们得到该得到的东西！
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