们每一个人，如今看来，他们的进度差不了太多。”
“但是有几个天赋比较厉害的，还是可以单独选出来继续训练，可以配上我之前研究的中草药包。”
沈悠然缓缓的把话说出来，然后又把表格递给了师长。
师长看着这个表格一目了然，忍不住赞赏了沈悠然一句，“你做的这个表格确实挺不错的，一目了然的就能够看出他们每个人的进度和训练的时长。”
“你说你怎么就这么优秀呢？”
沈悠然淡笑不语。
其他的人也陆陆续续的说话。
“这二十多天的时间，我们感觉到了好处。”
“我们都觉得可以推广。”
“要是锻体术能够加到训练中去，我觉得士兵们的实力短时间之内，肯定能够提升一大截。”
，！
“沈副营长把这么厉害的秘籍贡献给部队，才真的是立了一功啊！”
“我也觉得部队上一定要好好的加强一下沈副营长才可以！”
“自从沈副营长来了部队，真的是创造了很多的奇迹，给我们带来了莫大的好处呢！”
大家都这么觉得，所以夸沈悠然的话一句接一句。
秦如雪和白丽霜也开始说起了他们训练锻体术的好处。
陆峥也是。
“既然大家都觉得这么好，而且有了明显的效果，那我这就跟领导汇报一下，过段时间我们就正式的开始施行。”
虽然只是二十几天，但是既然大家都已经这么说了，而且表格也做出来了，师长完全可以把这个表格送上去审核。
这个会开了很长时间，后面又讨论了一下关于锻体术如何进行普及的事情。
沈悠然的建议是每次训练差不多一个月。
每过一个月时间后进行一次调整，将差不多水平的人放在一起，这样才更容易共同进步。
这个营的人早上，那个营的人下午。
只要时间岔开就好。
然后每隔半个月就对他们的实力进行一次检测，训练比较强，天赋比较强的人就重新分队在一起，然后继续往上练习。
如果是天赋稍微比较弱一点，训练比较差一点的就分在一个队里。
找一个训练比较厉害的人给他们巩固一下，等到他们慢慢的升上来，然后再次进行分配。
“要让大家都更有竞争力，都能够抓紧时间锻炼，所以我建议，可以完善一些具体的细节。”
比如，有等级之分。
等级之分外面还会有一些小小的奖励。
比如特别优秀的人会有奖励，每个月选十个人或者二十个人左右。
大家都想到达那个等级。
就会拼了命的训练，这也是一种激励的模式。
沈悠然在这里侃侃而谈，陆峥看着自己：()随军时不屑一顾，改嫁你首长慌啥
