，幕僚书办……
这里面进士出身的只有一多半，还有几个举人，剩下的统统都是秀才！
萧辰倒也没有作假隐瞒，将他们的资历开的特别详尽，他主要是看各人的办事能力，可也根本不在乎什么出身资历。
这就叫不拘一格用人才。
其实历朝历代进士为官本来就是一种弊病，因为你读书读的好，并不代表你的处理事务的能力强。
这根本就特么的是两回事儿。
进士也有英才，比如陈继胜，叶白卿，王安邦，陈文启……
但大多数都是庸才。
之前的进士在做官之前，还需要通过吏部的‘释褐试’， 释褐试是要考察进士的体貌、言辞、书法还有判案等等的能力，只有合格了才能脱去白衣穿上官服正式到各部地方任职。
比如唐代大家韩愈虽然考中了进士，但连续三年参加吏部的‘释褐试’都没有通过。直到第四次参加考试才通过铨选，正式为官。
可是现在吏部的‘释褐试’早就取消了，代之以所谓的什么‘文选’‘考功’说白了就是走个形式，或者借着这个形式来排除异己，安排自己人。
当然这也是目前大周的大环境所导致的，因为现在大周刚刚建立没几年，各地官员都极为缺乏，所以在用人制度上，存在的缺陷更多。
比如一个进士及第的家伙，直接就摇身一变成了知县，要署理一个县的事务了，话说他懂个屁啊？
还得要依靠手下人帮衬才行，比如现在几乎每个官员身边都有几个幕僚西宾，书吏师爷，在大多数的情况下，他们其实才是真正的管理者，甚至决策者！
主官就是个傀儡，若是有幸能够得到像文成旭那样清正能干的书吏还好，若是碰到几个坏心的，那结果就也可想而知了。
总之这里面的弊病是一言难尽。
萧辰陈继胜他们对此甚为痛恨，所以才会大刀阔斧的在燕云郡进行官制改革，并且决定坚定的做到底。
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