下车间去，找车间主管带你，那里能让你更熟悉所有的流程，给你两天时间，两天后罗峰师哥会回来了，到时你跟着他出去学习如何在客户面前处理问题，沈诞，你跟我来。”阿金说道。
阿金领着沈诞来到妙的办公室，他要把沈诞升为副主管，得她签名。
“阿金，你今天怎么有时间来我办公室？”妙看到阿金领着一个年轻人过来找她，顺嘴问道。
“妙董，这是沈诞，目前是公司内部的中级工程师，我要升他的职位。”阿金直截了当的说道。
“哦？升到什么职位？”
“技术研发部的副主管职位，让杨晨以后更轻松些，别总是让一个技术部经理出去抛头露面，这对公司的形象有一定的影响，我原本是计划让杨晨坐镇公司的技术研发，其余的不用他操那么多心。”
“没问题，等下我就给人事部下发文件，让她们办理手续。”
“好，妙，前几天我看了下公司的报表，目前已经基本趋于稳定了，你要考虑上市的事了，这些我帮不了你多大的忙，你抓紧时间。”
“我知道，已经安排了相关部门开始写文件，然后也联系了外面的审核老师过来指导，应该下个礼拜就能到位吧。”
“资产统计这些搞好了？”
“搞好了，你要不要看看？”
“我就不看了，你是大股东，到时开股东会的时候你交代下就好了。”
“嗯，阿金，我知道怎么做！阿金，谢谢你，帮了我的大忙，现在技术已经很稳定，而且市场也很大，销售量每个月都在上涨，我想中秋节的时候大家一起分下红，你觉得怎样？”
“已经开始盈利了？”
“上个月就开始盈利了，不过没赚多少。”
“先别分红，等公司快要上市的时候，把副主管级别以上的中高层领导召集过来开一次会，拿10%的利润出来给他们去分，全部重新规划过分红体制。”
“你是想把人才全部留住？”
“是的，有了人，才有发展，公司的利益不是靠股东去创造的，而是靠各方面的人才来支撑。”
“嗯，好，我会认真考虑你的提议。”
“妙，我这个周末可能要回广州一趟，为了带小辉出来，到这个周末的话我都有十几天没回去，格格的狗仔可以散伙了。”
“好，要不要小柔陪你回去？小辉，我看他也不错，有你的风范，你帮我说说好话呗，让他以后过来我们公司上班，嘿嘿。”
“这个事我帮不了，人各有志。”
“好吧，我是惜才，他愿意来我随时欢迎！你带出来的人我更信得过。”
“他家里穷，发工资的时候可以多给他几千。”
“好，没问题，钱这方面完全不是问题。”
