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第35章 团队方案 (第1/2页)

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叶宁不想说那么多,管他的呢,反正得到机会就行,整那么多干嘛?

不过现在自己也迷迷糊糊,看来等一下要去找导师他们,问问这个到底是干什么用的。

他们迅速准备,便离开了独栋建筑。

朝着自己导师,所在的位置去询问。

这事也是挺恶心人,自己拿到了凭证,居然没有人等待,还要我个人自己去请教。

现在都变得这么样子了吗?

刚刚醒头有点迷糊,叶宁也不知道找谁,还是先找玉锦导师吧。

她人美嘴甜好说话。

寻寻在身旁也好搭话。

去之前还是先用令牌,通知一下人家,现在应该找她的人非常多。

还好没有等太久,玉锦导师给予了回应。

他跟寻寻都说拿到了凭证,不知道接下来是什么一个操作方式。

玉锦导师这个时候看到他们,点点头让他们坐下先坐着再说。

“都别站着了啊,在外面站着干嘛来到这里就是客”。

叶宁和寻寻也没拘谨,直接来到屋子里面,首先坐下,刚开始想谈这回事。

但玉锦导师是有意的,她就不往这个事情上聊。

她首先非常严肃的看着叶宁和寻寻。

玉锦导师这个时候,即使在屋子里面她也打了伞,这真的也很奇怪。

然后就问他们俩,你俩到底是什么关系?

寻寻其实这个问题比较复杂,没有办法回答,让叶宁回答。

叶宁简单的说了:我跟她没有男女关系,但是又比普通朋友关系更加好。

深层次的东西他也不说,反正你就自己去猜。

玉锦导师听到了过后点点头,现在的人跟以前的人不能相提并论,感情上面更多是复杂。

她也就默认了他们俩的关系。

好在玉锦导师没有再继续问了,因为叶宁真的很难回答。

你说他是我的仆人,还是怎么说?那话说的太难听了,只能换一个语气说。

所以干脆就说不是男女朋友,但是比普通朋友关系更加好。

玉锦导师说你俩这样的关系,就非常好,我还就怕你俩有事,说男女关系什么的,那就不好操作了。

首先呢,这个东西非常简单,就是现在的情况,跟以往完全不一样了。

不是一个人单打独斗,就能把所有事情给他解决掉。

这样的事情已经不存在,往后这个异世界修士的道路都是一种团队形式出现。

个人力量虽然非常重要,在一个团队面前肯定是没有太大作用。

人家也不会傻乎乎的跟你一为一单挑。

这种只是适用于,简单的前期进行选拔。

后期肯定是更看重,你在团队当中的融入程度。

这里牵扯到非常多,据我现在所了解的知识,你们每一个人的功法种类,其实是有一定的区别。

当然了你们应该也能,知道有一些人根本不需要去参加灵魂升级空间。

这也是为什么我们,不过多的关注于分位赛。

本身现在就是一个团队型的合作。

如果你们两个以后,有机会甚至可以成为我的队友。

所以现在我要告诉你的就是,你要有一个团队配合的心理准备。

把话听清楚,脑子里自动有一个团队配合的思想在里面。

接下来要怎么做,就是把我的这份信息尽力的消化掉。

接下来进入到,灵魂升级空间当中。

就会牵扯到许多,关于团队合作的一些事情。

团队合作,我们的大概方针是这个样的一个形式进行。

最少不低于6人,上限应该是不高20个人。

在这个队伍当中,每个人所负责的功法的技能形态,都会有一定的区别。

所以具体会怎么做,这个东西还要看你们具体在一起配合。

为什么我没有第一时间告诉你们这些,就是要让你自己去寻找队友。

如果你都不主动去问,以为我们去告诉你什么事情,那你永远办不好事情。

下午我安排你们所有的队员,和其他导师也会参与到其中。

开始选择进行队员的初次匹配。

因为在这个过程当中,是会刷掉或者更换很多人员,所以你要做好这个心理准备。

如果你接受不了,那么

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