起参加下次的画展。董师傅欣然答应，表示会尽力准备一些新的作品参展。
最后，苗芳、杨柳、海珍和杨涛与董师傅一一话别。
次日清晨，海珍像往常一样前往公司工作，但心中却一直惦记着出版公司期刊的计划。经过一番深思熟虑，她决定首先与周经理交流一下这个想法。于是，她精心准备了一份详尽的计划书，其中涵盖了期刊的主题、内容、目标读者群体以及推广策略等方面的内容。
当天下午，海珍怀揣着计划书来到了周经理的办公室门前。门卫看她签完字后就领她到经理门前。她轻轻敲了敲门，得到允许后便走了进去。周经理正坐在办公桌前忙碌地处理着文件，看到海珍进来，他停下手中的工作，微笑着示意她坐下。
海珍深吸一口气，开始向周经理阐述自己的想法。她将计划书递给周经理，同时详细介绍了期刊的主题、内容以及预期的市场反应。周经理接过计划书，认真地翻阅起来。过了一会儿，他抬起头，眼中闪烁着赞赏的光芒，微笑着对海珍说道：“这个主意真的很不错，我觉得期刊对于公司的形象宣传会起到积极的作用。但是，在具体实施之前，我们还需要深入探讨一些细节问题，确保整个项目能够顺利推进。”
“谁写社论呢？”周经理疑惑地问道。
海珍稍微想了一下，然后回答：“杨涛。”
接着，周经理继续询问：“我们公司有多少人参加呢？”
海珍思索片刻后回答：“有很多人参加，而且员工们还问过我为什么不发行一期期刊呢。不过我当时告诉他们，我即将离职，所以没办法参与其中。但实际上，我现在反而有更多的时间可以为大家提供帮助。”说完这些话，海珍脸上露出一丝淡淡的笑容。
周经理听完海珍的解释后，轻轻点了点头，并对她说：“你的这个主意很不错啊！如果在执行过程中有任何困难或需要支持的地方，请随时告诉我。”听到周经理的认可与鼓励，海珍心中涌起一股暖流，原本有些紧张的情绪也渐渐消散。她微笑着看向周经理，眼中满是感激之情，表示愿意全力以赴地配合他的工作。
随后，两人开始就期刊计划展开了一场热烈且具有建设性的讨论。周经理详细地阐述了他对于期刊的期望以及目标设定，而海珍则认真倾听并积极提出自己的建议和看法。整个交流过程中，双方都展现出极高的热情与专注度，气氛十分融洽。
海珍听完之后非常兴奋，她立即表示愿意积极配合周经理的工作。于是，两人共同商量并确定了一个时间，准备进一步深入探讨期刊的具体细节问题。”
“周经理，出一本期刊不用很多钱，但是……”海珍坐在周经理对面，神情诚恳地说，“我们公司有很多有才华的员工，他们都希望能有机会展示自己的作品。所以我想提议出版很多本公司期刊，只要您批点钱，这样大家的作品就有机会被更多人看到啦！”
周经理听后，微微皱起眉头，沉思片刻后说：“出版多本公司期刊的确有助于提升企业文化，但这需要不少经费吧？而且，会不会影响到正常的工作呢？”
海珍连忙解释道：“不会的，周经理。我们可以利用业余时间组织活动，鼓励员工参与创作。这不但不会影响正常工作，反而可以提升员工的凝聚力和归属感。而且，我们还可以邀请一些外部的赞助商来合作，减轻经费压力。”
周经理听后，思索了一番，觉得这个主意确实不错，于是点了点头，表示认可：“嗯，听起来挺有意思的。不过，具体的实施细节还需要仔细考虑。这样吧，你先做一份详细的计划书给我看看，如果真的可行，我们再来讨论下一步。”
海珍见周经理答应下来，心中十分高兴，连忙应道：“好的，周经理，我会尽快完成计划书并交给您审核。感谢您对我的支持！”
说完，海珍兴奋地离开了周经理的办公室，她感觉离实现目标又近了一步。回到自己的工位后，她立刻投入到计划书中去，决心要把这件事做好。
这一切都是她自找的！本来可以轻松地坐在办公室里，等待工会分发物品，但她却选择了主动承担更多责任。员工们将稿件传送给她后，她需要一篇篇校对、订错和排版，然后再去外面打印。这样的工作非常耗时，不如直接在工会办公室等待分配任务，这样不是更轻松吗？然而，她对文学充满热情，并对大家做出过承诺，希望能把事情做得更好。难道这样做错了吗？
这时，她想起了杨涛。他肯定会帮助自己的。于是，她毫不犹豫地给他打了个电话。
