团队合作和战术调整的重要性。
回到费城后，席崃并没有时间沉浸在这场胜利的喜悦中。他知道，真正的挑战还在前方等待着他和他的队友们。第二天中午，席崃早早地来到训练场。他换好装备，开始了例行的热身训练。队友们陆续到来，大家在一起练习着战术配合。
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训练过程中，席崃注意到，虽然球队的默契有所提升，但诺尔和主力阵容的打法依然存在着明显的冲突。诺尔的防守和篮板能力固然出色，但他的进攻手段有限，常常使得球队在进攻端陷入僵局。而霍伊斯作为大个子球员，拥有不俗的投射能力，但他的内线防守则显得稍逊一筹。
一次进攻演练结束后，席崃走到主教练阿德尔曼身边，提出了自己的想法：“教练，我有个建议。或许我们可以让诺尔一个人镇守禁区，把霍伊斯拉到外线，用他的投射能力为球队拉开空间。”
阿德尔曼似乎来了兴趣，他点点头示意席崃继续说下去。席崃接着说道：“诺尔在禁区内的防守能力非常强，可以有效保护篮筐。而霍伊斯的外线投射能力，可以吸引对方内线防守球员出来，从而为我们拉开空间，创造更多的进攻机会。同时，这样的安排还能让我们在进攻端更加灵活，不再过于依赖个人单打。”
席崃说出了自己的想法后，阿德尔曼皱了皱眉，沉思片刻后说道：“迈克尔，你的建议有一定道理，但我们也要考虑到霍伊斯的篮板球能力虽然较弱，但至少他能卡住位置，提升诺尔获得篮板球的概率。如果将霍伊斯调离内线，就等于让球队完全放弃了对前场篮板球的争夺。而且在进攻端，如果霍伊斯一直飘在外线，加上诺尔较为差劲的进攻技巧，会使得我们完全失去了内线的进攻威胁。霍伊斯回撤外线也会使得球员们的站位太过拥挤。”
席崃点了点头，表示理解，但他并没有放弃自己的想法。他继续说道：“教练，我明白您的顾虑，但我们可以尝试一种变通的方式。我们可以在特定的战术中使用这个安排，比如在对方防守强度较高的时候，利用霍伊斯的外线投射来拉开空间，给其他球员创造更多的突破机会。而在防守端，我们可以通过快速回防和团队协作来弥补篮板球的不足。”
席崃听到阿德尔曼的疑虑，明白教练在权衡各种战术选择时的复杂考量。他深吸一口气，决定继续解释自己的想法。
“教练，我明白您的顾虑。霍伊斯的确在篮板球方面有一定贡献，但我们可以采取一些调整来弥补这一点。诺尔的防守能力突出，他可以更专注于内线防守和篮板争夺。而在进攻端，我们可以通过更多的外线投篮和快速转移球来拉开对手的防线。”
阿德尔曼皱眉思考片刻，席崃继续说道：“如果霍伊斯在外线能够持续命中投篮，对方的内线球员将不得不出来防守，这样一来，我们的外线球员可以利用速度和灵活性进行突破，制造更多的进攻机会。同时，诺尔在内线也会有更多的进攻空间，可以尝试简单的二次进攻或者空接得分。”
席崃接着说道：“我希望球队能继续用回在特纳还未被交易时使用的那套强调快攻和外围投射的打法。诺尔只需要在内线卡住位置，赛迪斯-杨和自己会游弋在罚球线附近伺机冲抢篮板。
而就算诺尔在篮板球的争抢上处于劣势也并不关键，其他四名球员的提前退防可以弥补诺尔移动速度较慢，无法及时回防的问题。而且，这套打法强调的是进攻，我们可以用更多的进球去填补防守端的不足。就像2009赛季奥兰多魔术队以超级中锋德怀特-霍华德和四名投手打造的“一星四射”的战术体系。”
他们认为，席崃的建议有一定的道理。76人队的球员年轻有活力，非常适合打快攻。而且，76人队拥有多名出色的外线投手，比如霍伊斯、罗滕和格兰杰。
席崃的建议明显打动了阿德尔曼，他和几名助教围在一起开始调整战术。席崃看着教练们热烈讨论的背影，心中充满了期待。这个决定无疑是大胆的，但正如他所说，篮球是一项团队运动，唯有充分发挥每个人的优势，才能取得最佳的效果。
训练场上，球队开始了新战术的演练。席崃不断地指挥队友，提醒大家注意细节，诺尔则在内线拼尽全力，争取每一个篮板球。赛迪斯-杨也不断冲抢篮板，为球队创造更多的二次进攻机会。随着时间的推移，队员们逐渐适应了这种快节奏的打法，他们的配合越来越默契，战术执行也越来越流畅。
就在教练组调整战术的空当，诺尔半开玩笑地向席崃埋怨道：“嘿，迈克尔。你也太看得起我了，
