策划了一系列的开放日活动，邀请各界人士前来参观体验，并听取他们的意见和建议。
在一次开放日活动中，体验店布置得格外温馨和富有文化氛围。众多参观者陆续到来，他们好奇地体验着各种 VR 项目，不时发出惊叹和感慨。
一位戴着眼镜、学者模样的参观者走到李一诺和林婉儿面前，提出了自己的看法：“你们的项目虽然很新颖，但感觉对传统文化的解读还不够深入。比如这个关于古代诗词的体验，只是展示了诗词的表面，没有挖掘其背后的创作背景和诗人的情感。”
李一诺虚心地接受：“您的意见非常宝贵，我们会认真改进。其实我们也一直在努力探索如何更好地呈现传统文化的深度和内涵，希望您能多给我们一些指导。”
林婉儿则迅速拿出笔记本，详细记录下每一个问题和建议。
“我们会加强与文化学者的合作，邀请他们为我们的内容把关和提供专业的解读。”林婉儿说道。
通过这样的开放日活动，他们收集到了大量宝贵的意见和建议。回到公司后，李一诺和林婉儿立即组织团队进行研讨和改进。
“大家看看这些反馈，我们要认真反思，找出问题的根源，制定切实可行的改进方案。”李一诺说道。
团队成员们积极参与讨论，提出了各自的想法和建议。
经过不断地努力和改进，他们逐渐赢得了公众的理解和支持。市场上的质疑声逐渐减少，取而代之的是更多的肯定和期待。
然而，李一诺和林婉儿清楚地知道，他们的道路还很长，新的挑战随时可能出现。但他们坚信，只要团队齐心协力，坚守初心，就一定能够克服重重困难，让文化传承的事业不断发展壮大。
