那个时候离职！”
女经理可算是撞到枪口上了，正好被万利拿来杀鸡儆猴。
会议室内的管理人员，没有一个敢多嘴的。
整顿完公司内部的纪律和规矩以后，万利回到自己的办公室。
珊珊把这大半年来，人事变动的资料拿了过来。
万利仔细的检查着:“怎么突然一下招了这么多生面孔？”
“这个何悦是想造反吗！”
珊珊没好气的答道:“这家伙先是把一堆美女，招到人事部！之后就直接乱套了！”
万利心想，既然不是什么，有背景的大人物安排的，那就没问题了！
正好趁这个机会，把整个公司的内部班子，好好整治一番！
“珊珊，从明天开始，分公司的业务指令，不再经过总公司直接下达！”
“以后就各管各！一切由经营数据说话！”
“把那些优秀员工都提拔上来，全部集中到总公司来！”
珊珊大惊:“董事长，您是要彻底整治，公司内部的管理层吗？”
万利摇摇头:“整治？都已经从根上烂透了，还怎么整治？”
“对付垃圾最好的方法不是回收，而是直接抛弃！”
“这个月开始，管理层工资减半，奖金全免！”
“谁有怨言就调查谁！当然这个指令不包括你，只针对公司的管理人员！”
这么苛刻的通知一出，大部分的管理人员就自动离职了。
都已经没有油水可捞了，然而奇怪的是，还有一批管理人员，居然还愿意厚着脸皮留下来。
珊珊问道:“董事长，要不要调查一下离职人员？这些做贼心虚的家伙，绝不能轻易放过！”
万利顿感一股前所未有的危机袭来。
“奇怪！快把何悦叫进来！我有话要问他！”
按理说到公司来工作，尤其是那些精英层，哪个不是为了钱！
现在给出这么低的待遇，居然还有这么多家伙不离职！还没有怨言！
依然按时上下班，这可就不简单了！
他们的目的，必然不是为了保住工作！
然而万利不知道，现在的金福利，已经到了内忧外患，岌岌可危的地步了。
