电话。经过第二天的一番周折，灵儿搬进了新住处，晚上跟晓枫视频给参谋了参谋房间的布置。
而那边，晓枫也告知灵儿自己也要搬家了，从公司集团宿舍搬到过江的新区，靠近以后上班的写字楼附近找个小区租房住，两人约定周末等待灵儿过来一起找房子，此时的他们，似乎对未来的生活依然积极乐观，充满了憧憬和希冀。
正式上班两天后，灵儿逐渐进入了工作状态，因为是新成立的数字化业务部，他们的初期工作量非常巨大，从各集团公司抽调了之前熟悉数字化业务的骨干进入业务部，林导和灵儿分别带队两个组，各自负责集团公司的数字化资源和各分公司之间的数字化进展，还有一个组由总部之前负责办公信息化的老同事负责，三人各自带队，分工协作，又同时向刘Sir汇报，加之刘Sir也是老上级，灵儿工作上暂时进展顺利，逐渐开始进入角色。
而晓枫那边比较头大，宋宇担任负责人，但是平日宋宇要么就是说需要办理什么企业申报之类的事务就带着负责财税的人员出门去了，要么就是整天也不知道具体在哪。总之，新公司的搭建和内部人员安排工作，都是张组在负责，好在张组长期从事项目带队，人员配备等各方面的工作都还得心应手。而晓枫则年少有为，依靠着之前积累的足够人气，以及数字化架构方面的前瞻视角，他也逐渐建立好自己的开发团队。唯一的问题是，有几个明显能力不佳、经验不足的同事，他实在没有地方可以安排，只能跟张组商量之下，决定在开发部下面增设一个不太从事具体开发工作的协调组，把这些人给安排好。
按照公司的规划，晓枫已经开始着手带人升级架构，以适应部里的要求，要尽可能将数字架构的通用性做好，以支持新公司的目标，依托集团优势资源，服务好本系统体系公司，同时兼顾好满足更多数字化应用企业需求。在晓枫看来，这是一场全行业的数字化管理平台的应用推广，自己将站在这个时代风口浪尖，站在这高级写字楼的经理独立办公室内的自己，意气风发，感受着时代浪潮即将展开的激荡。
