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第8章 员工属性,开始挖人! (第1/2页)

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点开员工属性查看,陆恒先看到自己的个人面板。

【姓名:陆恒】

【职位:深城恒创科技公司法人,一号员工】

【个人特长:网络小说Lv5(研究生水平),文笔Lv4(大学水平),英语Lv2(初中水平),演讲Lv3(高中水平)....】

【天赋:千金散尽还复来、泡妞、画画、音乐、导演】

【公司忠诚度:1000%】

【待遇:待定,每月10倍返利,随时可提现】

接下来是陈明的个人面板。

【姓名:陈明】

【职位;恒创科技公司业务员,二号员工】

【个人特长:游戏Lv4(大学水平),务农Lv3(高中水平),成功学Lv4(大学水平)...】

【天赋:吃苦耐劳、厚脸皮、销售口才】

【公司忠诚度:80%(注,低于50%随时有背叛风险,极度不信任公司,50%以上忠诚度员工,返利2倍,高于100%,不会背叛公司,不计个人得失,优先为公司考虑,返利2倍以上到10倍不等)】

【待遇:待定,每月返利2倍,随时可提现。】

看完属性面板,陆恒发现他将来可以当一个人的伯乐了。

原来他的特长,竟然还有导演、音乐、画画等等。

上辈子完全没发现,他只以为自己声音挺好听,也没专门学习过唱歌。

而陈明,这小子果然适合当业务员。

可惜上辈子,陈明都没有发现自己的优点,反倒是成为日结工,天天扛水泥抹灰去了。

特长倒是容易理解,就是当前掌握的技能。

从小学到院士,一共分为8级,如果是院士级别,绝对是顶级人才!

陆恒不但可以看清别人的天赋,还能知道他当前会什么,招员工时能派上大用途。

最关键的还是可以查看员工的忠诚度。

有了这个属性,陆恒可以随时知道员工状态,会不会是白眼狼。

真的有些迫不及待想要招聘更多员工,但现在他连个办公场地都没有。

系统面板员工待遇还没有确定,可能是需要将薪资发放到员工手中,才能计算返利。

陈明发现陆恒盯着公司执照发呆,也跟着有些小激动。

这家公司注册资金1000万,他成了公司首位员工!

有个女声在喊陆恒。

“恒哥,恒哥,老板!”陈明加大了声音。

“哦哦,刚才有点走神,什么事?”陆恒问。

陈明指了指女财务,对方刚才询问尾款的问题。

陆恒兜里基本掏干净了,对陈明说道:“阿明,先帮我结一下账,后天发稿费,到时候和上个月工资一起发给你。”

陈明拿出1000给财务,这已经是他帮陆恒出的第二个1000块。

“哥,我们公司可以帮你代理财务三个月,这是注册公司免费送的,包年只要1700元,需要服务吗?”财务小姐姐询问道。

陆恒摆摆手表示不需要,倒是生出挖人的想法。

反正系统可以看到员工个人面板,知道财务的忠诚度,资深财务后面可以招,现在挖个人,也算个劳力,还能利用财务小姐姐背后的公司资源。

目前陆恒正缺人呢。

“你叫李曼对吧,在你们公司,每个月你能拿到多少钱啊?”陆恒问。

李曼刚毕业,还在代理公司业务的公司当实习生,对陆恒没太多防备。

她老实回道:“就2500底薪,跟一单100元奖金,如果拉到客户,让客户将财务都给我做,公司收1700,我估计能拿500左右吧。”

“收入不高呀,有没有兴趣换个工作,来我公司,给你5000底薪,再加上其他福利。”陆恒说道。

“老板您说笑了,您这么大的公司,怎么看得上我这种刚毕业的小财务。”李曼还以为陆恒在开玩笑,摇头回道。

陆恒认真道:“没跟你开玩笑,我找你,其实是看重你背后的资源,你们公司不是一站式帮其他公司解决一切问题吗,还可以给初创公司找办公场地,招聘等等。”

“我们公司初创,这些事都需要人做,与其找你们公司,让你们公司额外赚手续费,不如把你挖走,你难道在公司不认识做这些业务的同事?”

“你可以私底下,悄悄让他们接私单嘛,

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