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第124章 人力资源未来规划,理想国 (第2/2页)

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资本家大老板们,其实就是在分配财富,只不过他们把绝大部分财富分到自己手里罢了。

陆恒听过一个开金矿的故事。

甲乙两个金矿,都在荒凉地带,甲矿主很吝啬,只给员工很低的工资,矿挖完了,整个矿区荒废了,甲矿主富甲一方富了他一个人一个家族,一个利益集团。

而乙矿主分了很多利益给矿工,这些矿工有了钱要成家,房子成了需求,于是矿主用每年节余的钱盖了房子租或者卖给工人,工人有了钱想下馆子吃饭,于是饭店也开起来了,就这样,矿主把钱又赚回来。

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饭店需要服务员,于是工人的妻子又有了收入,一个家庭需求更大了。

几年后,乙矿区有了学校、商店、电影院,发展成了城镇,甲矿区,矿挖完后,一片荒凉。

陆恒没读过几本书,作为一个普通人,观念也很质朴。

他希望自己是乙矿主,而不是甲矿主。

真实情况做乙矿主是没那么容易的,因为乙矿主头上,还有权贵,无需劳作和付出却能靠着所谓关系、人脉、资源的获利者太多。

但在陆恒这里,有着系统返利,员工收入越多,他的收入也越多。

陆恒就当是在用系统的能力,打造自己的理想国了。

“江峰你管理的人力资源公司,一直是我最看重的存在,别看硬件产业现在赚钱,但在我心中,你们人力资源产业,才是我最看重的。”

“具体工作就交给你们了,遇到困难随时给我汇报,公司上的钱不够了,也给我汇报,我给你保证每个月能发的出来工资!”

“手机这次盈利应该也有几十亿,我们已经不缺钱了!”陆恒说道。

手机暂时还拿不出盈利补贴人力资源,现在钱也够用,用户的预付款都拿去订购手机零件,支付代工费用了。

不过后续订单还在不断增多,陆恒随时可以抽调资金注入到百分百控股的人力资源公司。

江峰感觉压力巨大,可他没有退缩,一开始江峰只不过是个快递公司市区分公司总经理,现在他得到陆恒信任,管着近10万员工,这种机会也只有陆恒能提供。

人都是逼出来的,江峰以前没管过这么多人,可现在有陆恒作为后盾,他是豁出去了。

“陆总,我一定经营好51同城,在杭城站稳脚跟!”江峰保证道。

陆恒笑着点点头,查看江峰员工属性,这时候忠诚度又提高一截,已经达到150以上,就连各种能力,都在提高。

他的天赋里面,没有主角光环,也不是学霸,但有一个吃苦耐劳、感同身受、小镇做题家天赋。

这些天赋综合在一起,很适合现在的工作。

:()员工超过国企,你说我没贡献?

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