周军华静静的思考着她的话，想着这件事情的可行性。
过了一会儿，终于看到三哥的眉头舒展开来。
周晓华就知道他想清楚这第一点应该怎么做了，满意的点了点头。
继续问周军华：“那三哥，你觉得我们把产品单一的问题解决后，接下来还要做些什么呢？”
周军华听了，沉思片刻，然后开口道：“我觉得产品的合格率也是个大问题啊！”
他的眼神中流露出一丝忧虑，想到了之前当临时工的一些经历。
他说：“以前在一线工作时，经常看到一些工友为了追求速度，完全不顾产品的质量。”
“这样的结果就是产量是完成了，但是却有一大半的产品不合格。”
“不合格的产品需要返工，这不仅浪费时间和精力，还影响了整个生产进度。”
周军华回忆起去年发生的事情，当时他们突然发现大部分布料都不合格。
于是大家不得不加班加点地工作，那段经历周军华是再也不想经历了。
而且，只注重产量而忽视质量会导致许多瑕疵品的产生。
这些次品无法正常销售，最终只能积压在仓库里。
面对这种情况，通常只有两个选择：要么内部消化，要么以极低的价格出售。
这种情况其实对厂里的人来说都是非常不好的，因为这样就直接导致了厂里资金的短缺。
工人们辛辛苦苦一个月，拿到手里的工资还非常的少。
周军华觉得这是一个大问题，而且他有种感觉，这种问题会越来越大。
如果再不重视这个问题，肯定会对工厂造成毁灭性的打击。
周晓华听到这里，不禁感叹三哥果然是家中除自己之外最聪明的人啊！
同时他的观察力也相当敏锐，看来这两年多的临时工也没白干。
还是学了点东西的，周晓华表示很满意。
如果真的是扶不起的阿斗，而且她也没有诸某亮的谋略。
周军华想到厂里的返工率，就有些痛心疾首。
突然想到小妹问他的问题，难道她有办法可以解决？
周军华眼神里满是期待地看着周晓华。
急切的问道：“小妹，你难道有什么好办法能彻底解决这个问题吗？”
周晓华一脸得意的回答：“我是谁呀，肯定有办法啦！”
周军华听了，顿时激动了起来。
他连忙追问：“真的吗？那具体我们应该怎么做呢？”
周晓华不慌不忙的解释起来：“你们之所以出现这种问题，其实是工厂管理不完善的原因造成的。”
“那么多产品的不合格，是因为没有质检的原因。”
周军华：“质检？”
“嗯，顾名思义，就是质量检查。”
周军华一想，厂里还真是没有这个岗位。
“难道需要专门找一个人来做这个工作吗？”周军华问道。
周晓华摇了摇头：“这个暂时不适用你们工厂。”
“那应该怎么办呢？”
周晓华：“自检现在比较适合你们，就是自己检查自己。”
“如果自己的工序不合格的话，绝对不能流入下一道工序。”
“这样就能就保证产品的质量了，也就不会出现不合格的产品。”
虽然这个办法听着好像很不错的样子，可是工人怎么会听呢？
周军华有些想不通，工友们怎么可能承认自己的产品不合格。
而下一道工序的工友，又凭什么来不接受上一道工序的产品。
这些可都是问题！
周晓华看出了他的担忧，继续出着主意。
“三哥，你可以想办法调动工人的积极性嘛！”
周军华迷茫着看向她。
“你可以在工人正常的待遇之外，再增加奖励制度。”
为什么没有说惩罚呢？就现在这种情况，你干罚款工人肯定闹翻天的！
“具体的方法的话可以考虑考核制度。”
“你们想一种比较完善的考核制度，如果合格率不达标就没有额外奖励。”
“如果完成了合格率是怎么个奖励方式，合格率百分之百又是怎么个奖励方式。”
“如果这样的话是不是不仅能自检，下一道工序的人也会进行检查。”
“为了能拿到额外奖
