，叶锦沉默了好一会，才再次开口道，“这件事我无法做主，需要请示一下，可以稍后回复你嘛。”
“当然可以。”
说
完，陆浅便挂了电话。
他提出这样的要求，其实是早有准备的。
在直播这一行，时常有当红主播跳槽到其他直播平台的事发生。
也有一些当红主播，因跳平台而导致粉丝流失，最后消失匿迹的。
其实，这些都是因为新人主播经验不足导致的。
一般来说，直播合同都在一年到两年。
签约之后，这些主播收入的大头，就固定了。
但是随着主播越来越火，人气越旺，半年一年之后，却也还是这样的收入，从而吃大亏。
也因此，才会有挖人的事，频繁出现。
但是大多数平台的主播，同质化现象严重，无非都是唱歌跳舞，用户黏度不强。
又因为用户使用习惯问题，跟着主播跳去其他平台的粉丝其实不多，所以大扑的事，也不是没有。
因此，陆浅总结了这些人的经验教训，不能让自己被合约锁死，万一这家直播谈不来，他还有别家可以选择，毕竟主播平台很多。
另一方面，叶锦把陆浅的意思传达给自己直属领导，王主管，请他做决断。
王主管听完汇报，陷入了沉思。
他所在的某鱼直播，只是市面上几十个大小众多直播平台中，处于中层的一个。
像斗鱼熊猫虎牙战旗等，成立时间早，主播粉丝都很多。
如何才能从中层，脱颖而出，挤占顶尖直播平台位置，是某鱼直播最大的目标。
其实，成为顶尖直播平台，也不算太难，只要拥有足够
多的大火主播，自然就能吸引到足够的粉丝，也就理所当然跻身第一梯队。
但是大火主播，却不容易得。
也因此，直播平台也才会有巨额挖人的举动。
虽然挖人方便，但极高的金额，却是对直播平台不利。
最经济实惠的，还是平台自己培养造神，既不用花很多钱，也能让主播有归属感。
叶锦今天提到的新人主播，他就觉得很不错。
不同于唱歌跳舞，这是很有独占性质的直播，无法轻易复制。
而且从发展眼光看，也具有很大潜力这倒是个很好的机会，王主管仔细思考之后，才开口道，“这样吧，先给那个主播一份临时合同，期限三个月。
如果直播火度很好，就继续签约，否则，就终止合同。”
陆浅再次和叶锦通了电话，听完之后，便爽快的答应了。
当即接收了合同，出门打印完毕，就邮寄走了。
三个月时间，他有绝对自信，能让自己的直播大火。
以他直播四天就有近两千人关注的成绩，三个月后，别说万人大主播，甚至几万人的大火直播，都有可能！签约之后，陆浅的账上就立刻多出一万块钱。
这也是为他特地制定合同里的一项福利——签约之日，就有一份签约奖。
陆浅手头立刻宽裕起来，三万块钱，能去的地方，就很多啦。
有了钱，他便立刻投入到寻找地点的工作中，很快，他就确定了下一个直播地。
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